职位描述
岗位职责：
1、大专以上学历，1年以上人事，文秘、行政管理相关工作经验和相关专业优先考虑。
2、熟悉人力资源事务的操作流程，熟悉人事法规政策，并能实际操作运用。
3、负责人员招聘，对候选人进行简历筛选、面试邀约、面试沟通工作。
4、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理工作。
5、负责员工关系谈话、合同签订、档案管理工作。
6、负责员工考勤管理及员工福利执行等工作。
7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
8、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
9、对公司营业期间所使用的办公用品做合理的保管，包括电脑、纸笔、计算器、合同、收据、包帽等做相应的放置保管。
10、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，办公区的整洁有序。