人力资源主管

1、 负责项目公司编制管理，控制人力成本，提升人员效能；
2、 负责项目公司的招聘、培训、绩效、薪酬、员工异动、劳资关系等日常人事管理工作；
3、 负责制定和完善项目公司的人力资源和行政管理工作的各项制度，并监督落实；
4、 协助优化项目公司组织结构，完善各部门人员配置，明确各岗位工作职责并监督执行；
5、 负责项目公司员工沟通、面谈工作，做好员工疏导工作，有效传达政策、信息，；
6、 定期进行人力资源数据分析，为项目公司提供决策依据；
7、 负责项目公司的整体企业文化建设的实施工作；
8、 负责项目公司行政方面的各项工作； 
9、 完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，人力资源和行政管理、法律相关专业；
2、 8年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，有月子中心相关行业工作经验者优先；
3、 熟悉人力、行政相关的法律法规，熟练使用办公软件；
4、 有亲和力，沟通、组织协调能力强，责任心强，能承受一定压力；
5、 二级以上人力资源管理师优先。