连锁药店店长

工作职责及工作内容
1、业绩指标：负责门店整体业绩达成，目标分解，对一级五指标：销售额、毛利额、毛利率、客流量、客单价目标负责
2、管理指标：
人员管理：店均人效，员工离职率，人员在岗培训，特别是新员工的培训、工作安排、班次安排、指导与培养、绩效评估、沟通、激励
商品管理：掌握商品进销存状况，进行商品销售情况分析，依据顾客需求请货，合理控制库存，保管门店商品，防止丢失与损耗。负责商品的收货验收管理、店内商品质量管理、效期商品的跟踪管理。按《药品经营质量管理规范》要求，进行质量管理档案的建立与维护工作。组织、指导商品质量的养护。对门店商品质量问题如：包装破损、污染、资料及证件不全、配送差异和其他质量异议情况及时反馈公司质量管理部、商品部或配送中心，并跟踪处理结果。
3、财务指标：当日现金营业款要求次日存入公司的指定账户，各项财务记录、凭证的完善及妥善保管，严格控制门店各项费用支出，对门店盈亏状况负责。账、财、物的账实相符合力管控。
4、会员指标：负责门店会员开发数据达成，复购率，回购率以及会员唤醒目标达成
5、基础管理：营造活性化卖场氛围，门店各项基础工作执行落地
6、信息管理：严守经营机密，严格管理各种销售数据、顾客的信息、门店存档凭证、记录。负责将公司指令、信息及时传达到门店，将门店营业信息和需求以及竞争对手信息反馈到公司。熟练掌握首营资质查询路径。
7、促销管理：执行公司促销活动，根据商圈、门店实际状况主动提交促销申请，负责现场促销工作的安排、员工的调配,促销商品的清点、管理及促销活动效果评估。
岗位要求:
1、年龄20-40岁，中专以上学历；
2、药学类、医学类、市场营销类相关专业优先考虑；
3、有医药行业从业经验优先录用
工作地址可就近安排，城阳、即墨、李沧、市南、市北、胶州、莱西、黄岛、平度均可
职位福利：提供住宿，员工旅游、节假日福利、带薪年假、全勤奖、绩效奖金