一、工作内容：
1、负责协助门诊的招聘、培训、维护上下级员工关系，协助做好绩效考核及人力规划；
2、负责人员入职、离职、异动等手续办理和沟通工作。
3、负责员工劳动合同管理工作。
4、负责管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。
5、负责员工排班、考勤管理及每月汇总统计工作。
6、负责医护人员的证件注册管理及变更延续。
7、负责门诊证件的变更、校验及年检等事务。
8、负责门诊用品采购及环境管理等相关内务工作。
9、负责协助门诊店长及上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，有行政及人事相关工作经验者优先；
2、年龄20-35岁，具备良好的沟通协调和应变能力，能吃苦耐劳。
三、福利待遇：
入职购买社保，每月休息5天，带薪年假。
四、工作时间：
8:50-12:00,13:30-18:00