职位要求: |
岗位职责: 1.负责医院人事工作管理: ①负责医院组织架构的调整; ②负责岗位说明书的编写及完善; ③负责医院员工招聘工作 ; ④负责员工入职工作(入职流程:组织面试,试岗培训,带岗人工作内容及考核,试用期考核); ⑤负责员工晋升工作(确定员工晋升通道,给予员工晋升方法及考核要求) ⑥负责员工离职工作; ⑦负责员工关怀体系搭建; ⑧负责核算薪资/员工档案/社保等工作; 2.负责医院行政工作管理: ①负责医院6S管理工作(医院6S管理的培训、实施、持续考核); ②负责医院企业文化的宣导工作; ③负责医院资料库建立与管理工作
任职要求: 1.人力资源/工商企业管理等相关专业毕业优先,本科及以上学历优先; 2.具备5年以上人事行政主管工作经验优先 3.具备以下必备技能优先: 亲和力(声音/笑容甜美,具备阳光心态,举止得体); 沟通力(语速平稳/态度平和/善于倾听总结); 组织力(会组织开展会议/团建活动/能协调各部门工作) ; 演讲力(具备富有感染力,有激情的演讲能力,能宣讲企业文化); 学习力(热爱学习,具有较高的学习能力或参加过专业技能方面的相关培训); |