岗位描述：
负责门诊的整体运营管理，人员招聘与配置，制度流程的建立与完善，经营任务的达成，日常经营管理。
岗位职责：
1、协助总经理制定门店年度发展规划和年度目标计划，并带领团队完成年度目标；
2、负责建立并完善内部制度，流程，实现门诊的规范运作；
3、负责人员的招聘配置，薪酬绩效体系的设计与推行；
4、负责人员的分工与协调，主营业务的顺利开展；
5、负责业绩目标的制定与分解，对各部门工作进行督导，每月业绩目标的达成；
6、负责团队建设，提高员工的凝聚力和归属感；
7、负责组织每月的运营会议，对数据进行分析管理；
8、负责门诊的日常管理；
9、负责医疗纠纷的处理和门诊的对外机构的对接；
10、完成上级领导交代的其他事项；
任职资格要求：
1、 医学类、管理、销售等相关专业毕业，大专及以上学历。
2、 普通话标准，具有良好的表达沟通能力及学习能力。
3、2年以上现场咨询工作经验。
4、2年以上团队管理经验
5、具备良好的组织协调能力和洽谈能力，以及强有力的执行力；
绩效考核指标：
业绩完成率，管理规范性，员工满意度；

工作环境：办公室或者室外