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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-7
- 岗位:全职
- 年龄:35岁至65岁
一、工作内容:
1.负责本机构督察本体检机构后续服务工作,重点做好个人体检者、VIP客户的跟踪随访服务。
2.负责本机构绿色通道、短信平台等项目的建立和维护,督查考核客户健康宣教,报告解读,就医绿色通道、短信平台等执行情况。
3.负责督查体检中遇重病、急病及时告知及慢病随访,疾病回访制度的落实情况。
4.受理客人投诉,收集客人意见与建议,及时化解矛盾。
5.定期分析制定市场拓展、客户发展的计划报告,提高回头率。
6.客服部员工的仪表仪容,服务态度,工作效率及落实管理制度,协助相关部门提高服务质量。
7.客服人员的业务培训,定时召开会议进行工作讲评,不断提高客服人员的业务水平与服务质量。
8.客服部新人培训及员工日常工作的考核,检查督导客服部员工的仪表仪容,服务态度,工作效率及落实管理制度,协助相关部门提高服务质量。
9.客服部门的团队建设,建立客服人员的优化配置以及各分部工作流程的制定并组织实施。
10.客服部运营及管理,监控整体服务水平。
11.分析满意度调查问卷,改进优化客服流程。
12.执行总部客服部下达指令,并定期汇报工作。
二、任职要求:
1.大学专科以上。
2.医疗专业,证照齐全。
3.熟练掌握自动化办公软件。
4.具有领导能力,判断与决策能力,人际沟通能力 计划和执行能力。
三、工作时间:
7:30-15:00(周一~周三、周五)7:30-11:30(周末)
1.负责本机构督察本体检机构后续服务工作,重点做好个人体检者、VIP客户的跟踪随访服务。
2.负责本机构绿色通道、短信平台等项目的建立和维护,督查考核客户健康宣教,报告解读,就医绿色通道、短信平台等执行情况。
3.负责督查体检中遇重病、急病及时告知及慢病随访,疾病回访制度的落实情况。
4.受理客人投诉,收集客人意见与建议,及时化解矛盾。
5.定期分析制定市场拓展、客户发展的计划报告,提高回头率。
6.客服部员工的仪表仪容,服务态度,工作效率及落实管理制度,协助相关部门提高服务质量。
7.客服人员的业务培训,定时召开会议进行工作讲评,不断提高客服人员的业务水平与服务质量。
8.客服部新人培训及员工日常工作的考核,检查督导客服部员工的仪表仪容,服务态度,工作效率及落实管理制度,协助相关部门提高服务质量。
9.客服部门的团队建设,建立客服人员的优化配置以及各分部工作流程的制定并组织实施。
10.客服部运营及管理,监控整体服务水平。
11.分析满意度调查问卷,改进优化客服流程。
12.执行总部客服部下达指令,并定期汇报工作。
二、任职要求:
1.大学专科以上。
2.医疗专业,证照齐全。
3.熟练掌握自动化办公软件。
4.具有领导能力,判断与决策能力,人际沟通能力 计划和执行能力。
三、工作时间:
7:30-15:00(周一~周三、周五)7:30-11:30(周末)
联系方式(上海瑞慈瑞杰门诊部)
单位简介
上海瑞慈健康体检管理股份有限公司,是中国具影响力的健康体检连锁机构之一,中华医学会健康管理分会首批健康管理示范基地之一。
公司致力于把国际先进的健康管理理念和方法系统的引进中国,并以“深度体检”为核心,为中**人群提供从健康体检、健康档案管理、风险评估到健康指导的全程化深度健康管理服务。
作为“深度健康管理”的倡导者和实践者,公司始终坚持整合国际**设备、医界专家、前沿医疗技术等优势资源,大大的提升疾病的早期检测准确率,为客户提供的健康服务。
以长三角地区为起点,瑞慈体检不断传递自身理念和优势,现已在上海、深圳、成都、南京、苏州等地开设近25家机构,每年为大型企事业单位超百万人提供深度健康管理服务,帮助中国精英全力构筑健康资产。
工商信息
- 公司名称上海瑞慈瑞杰门诊部有限公司
- 法定代表人梅蜀亭
- 成立日期2012-07-12
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金500万(元)
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更新于:2025-5-7