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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-1
- 岗位：全职
- 年龄：不限
一、工作内容：
1. 按照财务部制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理；
2. 安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
3. 根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，报区域公司人力资源部备案；
4. 每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户；
5. 每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力；
6. 监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报；
7. 监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广；
8. 定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议；
9. 制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等；
10. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
二、任职要求：
1. 大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业；
2. 熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规；
3. 热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力；
4. 有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。
三、工作时间：单休
1. 按照财务部制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理；
2. 安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
3. 根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，报区域公司人力资源部备案；
4. 每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户；
5. 每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力；
6. 监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报；
7. 监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广；
8. 定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议；
9. 制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等；
10. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
二、任职要求：
1. 大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业；
2. 熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规；
3. 热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力；
4. 有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。
三、工作时间：单休
联系方式(苏州九如城养老产业发展有限公司)
单位简介
九如城集团，医、康、养、教、研、旅相融合的康养服务综合运营商。集团起步于2009年，深耕康养行业十多年，用标准化的运营体系提升服务品质。集团目前在2个直辖市，12个省份，63个城市开设康复医院、连锁运营养老机构208家、社区中心860家、拥有员工逾8000人，总床位数超50000张，服务惠及百余万家庭。
欢迎您加入..........
工商信息
- 公司名称苏州九如城养老产业发展有限公司
- 法定代表人王倩贤
- 成立日期2013-07-09
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
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更新于：2025-5-1
