职位详情

一、岗位职责
1-推动公司的人才发展与培养体系建设，规划学习路径，做好人才培养落地工作；
2-根据业务提升需要，赋能终端，搭建运营培训体系
3-设计学习项目，落地方案，开发课程，培养内训师；
4-运营实施培训项目，开展各渠道培训；
5-开展经验萃取，做好知识沉淀；
6-结合线上线下方式，探索培训新模式
二、任职要求
1-全日制本科及以上学历；
2-集团公司超2年业务培训经验,；
3-沟通能力强，气场强大，具备教练式领导力，能够带教团队；
4-熟悉人才培养项目，设计人才培养项目
5-能够经验萃取，课程内容研发，逻辑思维能力强大者优先。