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注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-1
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、医院处于贵州遵义湄潭家礼医院,是一家三级医院
二、医院概况:1、 03年办院至今,年收入2个亿,每天门诊量1000-1200人次,每天门诊现金流15-20万,年手术量
7-8千余例,目前每年以15-20%的速度自然增长,年底动工建设二期,床位可达1200张;
2、人口覆盖150-200万,在周边口碑影响力较好,胜过当地公立医院,公立医院转诊过来的病人占比
15-20%,隔壁临县来就诊的病人占比15-20%;
3、办院理念纯正,不逐利,不给专家经济指标压力,一切以学科建设为根本,都是保障税后年
薪,工作没有后顾之忧;科室齐全,除心脏外科没有外,其他科室一应俱全;、
4、18年以来,从未拖欠员工工资,及时发放,现金流充足,目前每年纯利润在2-3千万,没有其他产业
链,不涉及任何财团,只专注办好一家医院。
三、任职要求:1、本科及以上学历,副高及以上职称,年龄不超过55岁;经验丰富者可放宽
2、必须综合三级医院/妇保三级以上/儿童三级医院背景出身,儿科知识结构体系要丰富,
侧重普儿1人(兼顾新生儿),有PICU经验**;
3、 管理能力要突出,在三级医院里面至少要科室副主任3年以上经验,沟通协调能力强,
查房带教等方面规范系统、能力强,情商要高,责任心要强;
四、福利待遇:税后年薪40-50万保障+两室两厅免费+五险一金
五、工作时间:
二、医院概况:1、 03年办院至今,年收入2个亿,每天门诊量1000-1200人次,每天门诊现金流15-20万,年手术量
7-8千余例,目前每年以15-20%的速度自然增长,年底动工建设二期,床位可达1200张;
2、人口覆盖150-200万,在周边口碑影响力较好,胜过当地公立医院,公立医院转诊过来的病人占比
15-20%,隔壁临县来就诊的病人占比15-20%;
3、办院理念纯正,不逐利,不给专家经济指标压力,一切以学科建设为根本,都是保障税后年
薪,工作没有后顾之忧;科室齐全,除心脏外科没有外,其他科室一应俱全;、
4、18年以来,从未拖欠员工工资,及时发放,现金流充足,目前每年纯利润在2-3千万,没有其他产业
链,不涉及任何财团,只专注办好一家医院。
三、任职要求:1、本科及以上学历,副高及以上职称,年龄不超过55岁;经验丰富者可放宽
2、必须综合三级医院/妇保三级以上/儿童三级医院背景出身,儿科知识结构体系要丰富,
侧重普儿1人(兼顾新生儿),有PICU经验**;
3、 管理能力要突出,在三级医院里面至少要科室副主任3年以上经验,沟通协调能力强,
查房带教等方面规范系统、能力强,情商要高,责任心要强;
四、福利待遇:税后年薪40-50万保障+两室两厅免费+五险一金
五、工作时间:
联系方式(长沙鸿生医疗管理有限公司)
单位简介
湖南鸿生医疗管理有限公司成立于2019年11月06日,注册地位于湖南省长沙市天心区劳动西路245号凯瑞大厦14层1404号-3,法定代表人为李友洋。因业务扩展需要,现广招人才面向社会招贤纳士,希望有志之士能加入我们一起携手创建美好未来。现在改名为长沙鸿生医疗管理有限公司
工商信息
- 公司名称长沙鸿生医疗管理有限公司
- 法定代表人李友洋
- 成立日期2019-11-06
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金5万(元)
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更新于:2025-5-1