职位详情

1.依据公司战略发展及运营思路，针对公司各层级销售人员进行管理与维护，制定团队管理办法，进行有效管控；
2.熟练掌握销售系统设置原理，熟知设置原则和运用，团队常态化运营正常；
3.负责整体团队的培训工作，在公司效益的同时，团队整体收益和健康运转；
4.负责整体团队的运营管理工作，保障团队规模满足运转需求，并做好后备人才的招募、储备与培养工作；
5.负责本部门人员的日常行政及岗位、职称管理工作，建立健全全员档案管理体系；
6.负责与财务等相关部门的对接工作，切实做好本部门的薪资核算与发放工作；
7.完成领导临时交办的其他任务。