门诊部主任

1、提升科室团队临床医疗水平，配合门诊经理做好科室管理工作；负责门诊业务目标的完成；
2、按照各项临床技术规范、监督、指导、培训、考核本门诊医生；
3、负责按照公司相关带教流程制度，进行试用期医生的带教工作；
4、对本门诊医生为患者制定的治疗方案有监督指导的责任；
5、领导本门诊人员，完成医疗任务，共同研究解决疑难病例诊断和治疗中的问题；
6、收集、整理医院内患者的投诉或诊疗进展情况，及时与团队成员沟通，避免发生医疗差错和事故。当纠纷出现、投诉时、配合门诊经理/院长，分析问题，解决患者疑问；合理处理医疗纠纷；
7、定期召开门诊系统会议，调整门诊运营思路，协调各部门关系，解决日常问题；
8、按照公司病例书写要求，定期检查病例；给医生讲解并自行纠正病例中的不当之处，力求不断提高门诊医生病例书写的质量；
9、优化升级诊疗服务理念，要求团队成员对每一位患者实施VIP式服务，让患者认同、满意；
10、了解团队成员的思想动态、诉求、解答工作疑惑，营运良好氛围，负责团队梯队建设，培养骨干医生，保障科室队伍稳定，降低离职率；
11、负责收集整理临床并及时总结临床经验，与团队成员分享；
12、严格执行首诊负责制，做好临床把控工作；
13、根据医疗器械设备使用要求，规范使用相关器械设备并进行维护。
14、负责门诊的医疗管理及运营工作；
15、制定门诊年度经营计划，完成门诊年度经营预算指标；
16、不断改进医疗管理质量，优化就诊流程，改善服务态度，方便患者就诊；
17、督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故；
18、负责门诊部各种突发事件的协调、处理，门诊部良性运转。