1.负责协助医院及科室管理护理员工作；
2.负责对接匹配患者用工需求，安排护工上岗；
3.负责协助处理投诉纠纷事宜；
4.负责护理员培训考核工作；
5.掌握各病区重点病人，重点管理；
6.负责招聘护理上岗人员；
7.负责护理员上岗合理排班事宜；
8.定期巡视辅导各科护理员工作质量。
岗位要求：
1.专科以上文化；
2.年龄35~45岁；
3.形象气质佳，沟通能力强；
4.三年以上护理工作经验（护理过重症患者、不能自理的患者）；
5.医护背景优先；
6.有养老护理机构工作经验者优先；
6.者条件可适当放宽。