1.负责协助医院及科室管理护理员工作; 2.负责对接匹配患者用工需求,安排护工上岗; 3.负责协助处理投诉纠纷事宜; 4.负责护理员培训考核工作; 5.掌握各病区重点病人,重点管理; 6.负责招聘护理上岗人员; 7.负责护理员上岗合理排班事宜; 8.定期巡视辅导各科护理员工作质量。 岗位要求: 1.专科以上文化; 2.年龄35~45岁; 3.形象气质佳,沟通能力强; 4.三年以上护理工作经验(护理过重症患者、不能自理的患者); 5.医护背景优先; 6.有养老护理机构工作经验者优先; 6.者条件可适当放宽。 |