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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2023-4-18
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1、负责门诊的人力资源管理工作；
2、参与制定门诊的人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持；
3、组织统筹人力规划，根据各部门/科室需求，制定招聘计划，参与招聘全流程；制定和实施内部人员的招募或调动方案；
4、负责员工晋升体系的搭建、实施和优化；
5、负责所有员工的人事档案的建立、保存，做好各类人力资源工作的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、负责全员培训计划的制定和实施，并进行培训效果进行跟踪和分析；
7、建立员工沟通渠道，了解员工动态，积极给予员工关怀；做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
8、组织实施绩效管理，对各部门/科室的绩效管理工作进行咨询与监督，及时解决出现的问题，对绩效体系进行不断优化；
9、制定与人力资源相关的工作制度，经院领导批准后执行与监督；
10、负责全体员工的薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利，进行考勤管理等；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，有医疗行业工作经验者优先；
3、具备人力资源管理方面专业知识，熟悉人力资源管理流程和国家及地方劳动法法律法规；
2、参与制定门诊的人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持；
3、组织统筹人力规划，根据各部门/科室需求，制定招聘计划，参与招聘全流程；制定和实施内部人员的招募或调动方案；
4、负责员工晋升体系的搭建、实施和优化；
5、负责所有员工的人事档案的建立、保存，做好各类人力资源工作的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、负责全员培训计划的制定和实施，并进行培训效果进行跟踪和分析；
7、建立员工沟通渠道，了解员工动态，积极给予员工关怀；做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
8、组织实施绩效管理，对各部门/科室的绩效管理工作进行咨询与监督，及时解决出现的问题，对绩效体系进行不断优化；
9、制定与人力资源相关的工作制度，经院领导批准后执行与监督；
10、负责全体员工的薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利，进行考勤管理等；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，有医疗行业工作经验者优先；
3、具备人力资源管理方面专业知识，熟悉人力资源管理流程和国家及地方劳动法法律法规；
联系方式(南京江宁顾泽门诊部)
单位简介
顾泽综合门诊部是南京顾泽医疗科技公司在南京投资开设的**综合门诊部。我们为大家提供了自由发挥的行医条件，让医生发挥自己一直想做的事。
顾泽综合门诊部是一家以“病人为中心的”**门诊部。设置内科、外科、妇产科（妇科专业）、美容科、口腔科、中医科、皮肤科、眼科等特色科室，并提供海外医疗服务。目前，已吸引来自江苏省中医院、南医科大学第二附属医院、江苏省人民医院、南京军区总医院、江苏省妇幼保健院等医生的加入，拥有互补、执行**的行政团队和管理架构，同时建立科学有效的医疗服务和质量管控体系。为您提供国际化**医疗服务。
顾泽综合门诊部拥有先进医疗设备、权威的医疗团队、舒适医疗环境、**医疗服务、国际化就诊体验，期待您的加入！
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工商信息
- 公司名称南京江宁顾泽门诊部有限公司
- 法定代表人顾静
- 成立日期2017-01-22
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
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更新于：2023-4-18
