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    职位详情 2022-11-23

    • 岗位:全职
    • 年龄:不限
    1、招聘实务:利用各类招聘渠道筛选候选人,与候选人沟通职位信息,进行意向确定,邀约并安排面试;
    2、数据分析:按期对招聘、异动数据进行分析;
    3、离职访谈:对离职员工进行离职访谈并形成记录,按期做分析和汇报
    二、异动流程(占比20%):
    1、办理集团总部员工入职、转正、离职、岗位异动、退休等手续;
    2、规范和优化钉钉/OA线上异动流程。
    三、员工关系(占比30%):
    1、优化体系:优化公司员工关系管理体系,包括各项相关的制度、流程、表格模板等;
    2、档案管理:规范并管理员工人事信息与员工档案、合同管理等工作
    3、劳动风险管控:处理员工冲突,预防和处理各类劳动关系纠纷
    4、新员工入职关怀与辅导:导师制追踪并按期收集计划,协助用人部门进行试用期的学习和管理;
    5、社保公积金:员工五险一金的管理工作,制作相关数据报表并呈报,做好员工社保公积金问题解答
    四、企业文化(占比10%):参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
    五、其他(占比5%):
    1、完成月度考勤管理和核对,执行考勤审批流程;
    2、完成领导安排的其他工作。
    【任职资格】
    1、全日制大学本科及以上学历,人力资源相关专业;
    2、1年及以上人力资源岗位工作经验,具备招聘、员工关系类专业知识;熟悉劳动法;
    3、具有较强的沟通表达能力、数据分析能力、学习能力,有责任感、踏实细心、懂得**工作的概念;
    4、具备业务视角;
    5、具有人力资源管理师三级证书优先考虑;具有康养/养老行业工作经验优先考虑。

    联系方式(四川颐伦养老服务股份有限公司)

  • 负责人:
  • 人事科 在线聊
  • 地址:
  • 成都高新区环球中心W3区1017号导航
  • 单位简介

    四川颐伦养老服务股份有限公司(以下简称“颐伦股份”),是由四川工业科技学院、四川眉山卫校投资的一家集养老机构管理、居家养老体系运营、居家养老适老化改造、养老人才培训、养老护工、养老机构后勤管理与社工服务为一体的大型综合性服务机构。颐伦股份经过对养老服务市场的探索和推广,引进德国、澳洲、日本等发达国家养老服务先进技术与经验,依托股东单位,建立了开放式的、互利共赢的“产、教、研、学、做“为一体的创新型养老服务新模式合作平台,构建了特色突出、整合社会资源的创新服务体系。公司结合人力资源管理、信息化管理、人工智能+互联网的开放思维,自主研发养老管理软件系统、智慧养老服务管理系统、智能穿戴设备等,结合科学技术管理手段,强效推动资源整合。公司始终坚持“关爱老人、专注养老、回馈社会“的理念,以良好服务为基础,以市场优势为依托,拥有一支由高学历、高素质、丰富经验的人才组成的专业团队。

    在养老服务实施中,积累了丰富的运营经验,形成了科学的管理体系。同时通过持续对自身产品的优化,在稳定市场基础的前提下,持续扩大服务市场。未来,四川颐伦养老服务股份有限公司将坚持以专业化管理为特色,集专业精细化养老管理服务、人员技术培训输出为一体的健康养老发展战略核心。融合各国养老先端技术,持续找寻适合中国国情的养老服务模式,始终把“服务养老事业、助力养老机构”作为企业使命,为推动人类走向新的健康养老平台做出不懈的努力!我们的服务理念:让更多的人感受到我们的专业服务!更多的责任与关爱使我们彼此信赖!我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力!在这里,只要你勤奋努力,无论你任职何职:人事、行政、财务、营销、商务、客服等,您都能实现你的人生价值。欢迎有激情、有责任心的你加入我们,同公司共同成长。欢迎推荐和自荐!

    工商信息

    • 公司名称颐伦养老服务集团有限公司
    • 法定代表人孔强
    • 成立日期2015-07-03
    • 企业类型其他有限责任公司
    • 经营状态开业
    • 注册资金6,250万(元)
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  • 四川颐伦养老服务股份有限公司
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    更新于:2022-11-23