工作职责: 
1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化; 
2、对周边情况摸底熟悉,负责门店的品类的筛选及管理,负责药品定价; 
3、负责门店顺利开张,制定门店销售管理计划,并与门店人员共同完成; 
4、负责与当地药监部门沟通,完成药监部门的整改意见。 
5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析,将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点,并制定实施整改办法; 
6、指导并管理门店日常管理工作,发现门店存在问题,及时沟通,限期整改; 
7、对门店进行指导和管理,并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩,组织店员做有关服务意识及商品知识的培训; 
8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况; 
9、做好门店人员的培养和岗位的储备; 
任职资格: 
1、大专以上学历,医学、药学或企业管理相关专业 
2、35岁以下,善于学习,乐于创新,能接受全新事物,对新事物有独到见解; 
3、有3年以上的医药行业经营管理经验,热爱医药行业,对医药知识掌握,熟悉GSP认证,精通药店管理;了解本地区药房运营和市场销售情况 ; 
4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力; 
5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力; 
6、具有依据公司整体战略,组织销售提升工作的能力; 
7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力; 
8、具有良好的营销成本控制能力。