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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-10-12
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、工作内容:
1、负责修订、完善护理常规、技术操作规范、生活照护规范和护理文件书写标准等,并严格督促执行,加强医护配合,严防差错事故发生;
2、负责制定护理风险防范预案,定期组织召开护理工作会议及不良事件讨论会议,对护理工作中发生的差错事故及时进行分析护理,并提出改进措施;
3、负责拟定护理部培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务知识、技能培训及思想沟通,定期进行理论或技能考核,负责进行临床带教,不断提高护理质量;
4、深入一线,对抢救危重患者的护理工作进行技术指导,跟踪了解新入住长者的生活、护理习惯,督促指导个性化生活照护及护理措施的落实;
5、负责与医疗部、行政后勤部、市场部等部门紧密合作,协调好护士、护工的分工合作,使其工作高效、协同;
6、协助相关部门做好意外伤害事故矛盾纠纷调解和处置工作;
二、任职要求:
1、有二级/三级医院工作经验,具有较好的临床护理技能
2、有3-5年护理团队管理经验
3、主管护师职称
有养老机构工作经验优先考虑
三、福利待遇:
薪资6-8k,双休,购买五险,可免费提供食宿
四、工作时间:
长白班
1、负责修订、完善护理常规、技术操作规范、生活照护规范和护理文件书写标准等,并严格督促执行,加强医护配合,严防差错事故发生;
2、负责制定护理风险防范预案,定期组织召开护理工作会议及不良事件讨论会议,对护理工作中发生的差错事故及时进行分析护理,并提出改进措施;
3、负责拟定护理部培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务知识、技能培训及思想沟通,定期进行理论或技能考核,负责进行临床带教,不断提高护理质量;
4、深入一线,对抢救危重患者的护理工作进行技术指导,跟踪了解新入住长者的生活、护理习惯,督促指导个性化生活照护及护理措施的落实;
5、负责与医疗部、行政后勤部、市场部等部门紧密合作,协调好护士、护工的分工合作,使其工作高效、协同;
6、协助相关部门做好意外伤害事故矛盾纠纷调解和处置工作;
二、任职要求:
1、有二级/三级医院工作经验,具有较好的临床护理技能
2、有3-5年护理团队管理经验
3、主管护师职称
有养老机构工作经验优先考虑
三、福利待遇:
薪资6-8k,双休,购买五险,可免费提供食宿
四、工作时间:
长白班
联系方式(江苏尽孝道医养集团)
单位简介
江苏尽孝道养老集团成立于2014年,集团秉承“为天下老人尽孝道”的服务宗旨,以基础照护为依托、医疗照护为特色、营养照护为亮点、精神照护为补充,打造“3+1安全养老”品牌定位。公司坚持三L服务理念,即:LOVE(有爱)LAUGH(有欢笑)、LIVE(有活力),致力于成为让老人舒心,让家属放心的安全养老产业领军品牌。
工商信息
- 公司名称江苏尽孝道医疗健康科技(集团)有限公司
- 法定代表人张延
- 成立日期2014-07-07
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金5,233.1362万(元)
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更新于:2025-10-12