1、主持店内日常经营管理工作，优化现有流程和制度，经营管理活动的正常进行；
2、各业务环节风险管理，对潜在医疗风险进行预测和规避，提供符合标准的服务和药品；
3、中医馆营销推广方案的拟定、执行，业绩指标的制定、分配及考核，以经营指标的完成；
4、员工招聘及日常管理，协调各部门员工之间的工作配合，培养和发现人才，及时对所属下级的工作争议做出裁决；
5、中医馆突发应急事件的处理；
6、中医馆外联业务拓展，经营管理活动的正常进行及医馆安全；
7、负责医药政策的更新、落实；
8、培育和发展品牌，塑造良好公司形象。
其他具体面议