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上海蓝生脑科医院投资股份有限公司
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药品、耗材、设备采购  
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职位类别:
经验要求: 1年以上 接收应届生
年龄要求: 不限 学历要求:大专
薪酬范围: 7K~12K 元/月 岗位性质: 全职
工作地点: 上海 上海市 闵行区 周休:2天
福利待遇: 五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休定期体检
职位要求:
一、工作内容:负责集团旗下医院药品、耗材、设备等医疗物资采购

二、任职要求:对工作认真负责,勤勉自律,谦虚好学,能吃苦有担当,忠诚廉洁

三、福利待遇:五险一金,及节日福利、免费住宿,餐补,绩效奖金

四、工作时间:做五休二,早九晚五
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负 责 人: 汪先生 (人事经理) 在线聊
地  址: 上海市闵行区虹桥镇吴中路478号云峰大厦  地图/导航
公交/地铁: 未写
提示:收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑,请举报,有效举报奖励200元
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性质: 民营/其它 三甲 成立日期: 2008年  注册资金: 10亿以上  员工人数: 501以上人

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司创立于20086月,是新希望集团旗下主要医疗健康平台。公司响应健康中国战略,乘着社会办医改革东风,把握现代医学发展和老龄化社会趋势,在新希望集团刘永好董事长投资领导下,德信为本、精医于民,责任担当、追求卓越,为降低脑病发病率、致残率、死亡率和提高居民健康期望寿命作出应有贡献。

 

坚守“敬佑生命,致力全民脑健康”初心使命

已建成同济大学附属天佑医院、同济大学附属脑科医院等6家高品质医院,开放床位2500张。重视国内外学术交流合作,依托同济大学深厚人文医学底蕴,开展脑与脊髓教学、研究和临床应用;同济大学附属天佑医院与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造,遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科、神经内科、康复科、呼吸与危重症医学科为首批重点学科,用3-5年时间建设2个在上海有鲜明特色和竞争力的学科或亚学科,用5-10年时间建设2个在上海乃至全国高水平、家喻户晓的学科或亚学科。

 

奉行“人才为本,以奋斗者为本”人才理念

吸引、积聚、培养了一支德才兼备、年富力强、忠诚敬业的经营管理队伍和一批医德高尚、医术精湛、誉满杏林的医护业务人才。现有员工2550名,其中高阶职称251名,享受国务院政府特殊津贴专家9名,国家、省、军队级专业委员会主委、副主委12名。加强人才梯队建设,张琪等34人入选卓越人才建设规划,发挥蓝生管理学院培训功能,建立校企合作人才培养基地,实行管理培养生制度,启动员工满意工程建设,设立“星光人才基金”和“阳光关爱基金”,为集团高质量、可持续发展提供强大人才支撑。

 

践行“视责任为财富,视品质为尊严”核心价值

对标国际先进服务理念和国内等级医院质量规范,持续提升医护质量安全水平、服务品质和管理能力,同济大学附属天佑医院和同济大学附属脑科医院均于2018年通过国际JCI认证,跻身国际医院管理先进行列。构建实施优质服务工程,每半年组织一次病历书写质量竞赛,每季度开展一次患者满意度调查分析,将“以患者为中心”理念贯穿到医院建设中、落实到全体员工中、体现在每次服务中,竭力为降低脑病发病率、致残率、死亡率和提高人民健康期望寿命作出应有的贡献。

 

秉持“诚信、务实、博学、精进”企业精神

按照“文化价值同源、运行机制同构、建设标准同轨、医护质量同质、财经管控同频、招标采购同品、信息支撑同盟”发展模式,推进脑科专科建设和高端脑科医院连锁发展。坚持立足上海,辐射长三角,聚焦规模化人口城市,新建成都、苏州两家脑科医院,预计2021年下半年试运行;正在上海、杭州、广州和深圳等城市筹建新院。规划到2025年建成15-16家脑科医院,总床位8000张以上。

 

落实“党的组织覆盖和工作覆盖”目标要求

健全党的组织体系,发挥党建优势,助力企业高质量发展。主动融入社会发展大局,积极加入医疗联合体、健康共同体和医疗急救中心等社会公共卫生机构,踊跃参与文明单位创建、新冠疫情防控、大型活动志愿服务及社区义诊、爱心救助、科普讲座等社会公益活动,得到政府的高度认可和社会的广泛赞誉。



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