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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-20
- 岗位：全职
- 年龄：不限
一、工作内容：1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房（每周12次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，发展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、催促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理过失事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮忙相关医务人员提高医疗技术水平。
8、加入院内外会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安顿进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、任职要求：10年以上工作经验，主治医师以上职称
三、福利待遇：包吃包住、五险、其他医疗险，定期检查
四、工作时间：
2、制定本科工作方案，组织实施，经常催促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房（每周12次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，发展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、催促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理过失事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮忙相关医务人员提高医疗技术水平。
8、加入院内外会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安顿进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、任职要求：10年以上工作经验，主治医师以上职称
三、福利待遇：包吃包住、五险、其他医疗险，定期检查
四、工作时间：
联系方式(湖北省盛世康弘医疗科技有限公司)
单位简介
枣阳骨科医院，成立于2016年，是一所二级骨科专科医院，编制床位130张，实际开放床位200张。
医院致力于打造骨病、骨伤、康复、体检为一体的综合骨科品牌。设有手足外科、创伤骨科、脊柱科、关节科、康复医学科和内科等特色专业科室，建立了现代健康管理中心。
工商信息
- 公司名称湖北省盛世康弘医疗科技有限公司
- 法定代表人陈保
- 成立日期2016-03-04
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金100万(元)
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更新于：2025-5-20
