1、协助制定公司各项行政管理规章制度、检查制度落实执行、熟悉OA行政类流程制定；
2、协助领导安排落实公司对外接待工作；
3、档案管理、公文管理、会议纪要整理等；
4、固定资产管理，资产登记、管理、调配等；
5、组织协调公司年会、员工活动、各项大型会议；
6、组织并协助部门进行招聘、培训、入转调离等人事工作；
7、员工人事档案的维护和信息管理。
职位要求：
1、本科及以上学历，1年以上工作经验；
2、有良好的职业形象和气质；
3、语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有较强的保密意识；
4、熟悉人事行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
5、熟悉使用办公自动化设备及办公软件；
6、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。