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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2023-6-2
- 岗位:全职
- 年龄:不限
职位描述
绩效 薪酬 人力资源 人事 绩效考核
1、岗位职责
(1)完善人力资源管理体系,研究、设计薪酬、绩效等人力资源管理模式。
(2)精通exel,核算过至少300人以上工资;
(3)负责设计、调整、完善公司薪酬体系,进行薪酬统计分析。
(4)负责公司系统内工资总额管理,制定、完善并组织落实公司保险福利。
(5)负责建立、规范并完善公司绩效管理体系,组织实施员
工绩效考核工作,对员工绩效结果进行分析。
2、任职资格
(1)本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
(2)具备人力资源工作经验,熟悉薪酬、绩效等专业模块
有志于从事人力工作的毕业生也可以考虑。
(3)具有较强的组织能力和沟通协调能力,较强的逻辑能力、执行能力和文笔写作能力。
(4)有大型公司或总部薪酬绩效管理工作经验者优先。
张女士·人事经理 1小时前活跃>
绩效 薪酬 人力资源 人事 绩效考核
1、岗位职责
(1)完善人力资源管理体系,研究、设计薪酬、绩效等人力资源管理模式。
(2)精通exel,核算过至少300人以上工资;
(3)负责设计、调整、完善公司薪酬体系,进行薪酬统计分析。
(4)负责公司系统内工资总额管理,制定、完善并组织落实公司保险福利。
(5)负责建立、规范并完善公司绩效管理体系,组织实施员
工绩效考核工作,对员工绩效结果进行分析。
2、任职资格
(1)本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
(2)具备人力资源工作经验,熟悉薪酬、绩效等专业模块
有志于从事人力工作的毕业生也可以考虑。
(3)具有较强的组织能力和沟通协调能力,较强的逻辑能力、执行能力和文笔写作能力。
(4)有大型公司或总部薪酬绩效管理工作经验者优先。
张女士·人事经理 1小时前活跃>
联系方式(陕西广济堂医药集团股份有限公司)
单位简介
陕西广济堂医药集团股份有限公司(股改前为榆林市广济堂医药科技有限责任公司)创建于1999年1月20日,是一家集医药连锁销售、医药批发、医疗服务和医药研发与生产为一体的集团化医药企业。多年来,公司始终立足于医药健康产业,始终把“广修仁德,济世养生”的企业宗旨放在经营管理的首位,在短短二十年的时间里取得了令人瞩目的成绩。公司于2017年进入上市辅导期,目前各项上市筹备工作正稳步推进。截至目前,集团公司旗下控股三家医药连锁公司(分别在陕西榆林、陕西西安、河南洛阳,总计近300家连锁门店),拥有三座大型医药健康城,30个门诊及诊所,9家社区卫生服务站,一所中西医结合医院,一所老年病专科医院,一家母婴连锁公司,一家医药批发公司,一家国医馆咨询管理公司,两家中药饮片厂(分别在陕西榆林、河北安国),两个中药材种子种苗经销公司,有一个中药材国家标准制定研发项目和种子种苗科研基地。同时,公司还积**力于国医养生、医学养老、药膳食疗、美容月子会所等大健康产业发展,取得了业内公认的可喜成果。塑造“客户满意,员工爱戴,同行尊重,社会推崇”的企业形象,是广济堂人矢志不渝的追求。经过二十年发展,广济堂已经成为榆林市家喻户晓的品牌企业,在全省乃至全国都有很高的知名度和影响力。2012-2018年,广济堂连续七年跻身中国药店百强之列。作为榆林市医药行业的重点骨干企业,先后获得“中非中医药国际合作贡献奖”、“中非国际交流促进奖”、“中国医药物资协会可持续发展贡献奖”、“企业信用评价AAA级企业”、“陕西省诚信先进单位”、“陕西省先进私营企业光彩之星”、“陕西省**商标”、榆林市“民营经济综合实力五十强”等荣誉;公司党委先后荣获榆林市“先进基层党组织”、陕西省“五******非公有制企业党组织”、陕西省“党建品牌一等奖”等荣誉。公司照片
工商信息
- 公司名称陕西广济堂医药集团股份有限公司
- 法定代表人陈国良
- 成立日期2001-12-14
- 企业类型其他股份有限公司(非上市)
- 经营状态开业
- 注册资金8,778万(元)
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更新于:2023-6-2