流量运营负责人

职位详情

主要工作内容：为线下门店带来大量精准用户（你可以无所不用其极）
引流无非分为线上和线下两种主要的方式；
线上：微信（公众号、朋友圈、LBS）、抖音、小红书、微博、快手等
线下：精准地推、异业联盟、渠道合作
方式上已然暂时没有新花样（流量洼地/红利），但是在玩法上/运用程度上/变现能力上取决于操盘手的综合运营能力

流量投放是需要成本的，但是单纯的投放美团、头条、抖音等平台，却没有实际的数据去核销你的转换率就是不能接受的；只要有预算，任何人都可以CPS、CPC的投；但是用最少的成本，得到不同渠道的投入产出比，并用数据判断哪个渠道转化过来的用户是你的精准人群，且将投入控制在成本范围内，就取决于运营能力了（公司给你的流量预算越少，你的薪酬越高；反之亦然）

KPI与你所带来的精准流量成正比；不仅需要你聪慧的大脑制定相应的落地方案，更需要你身体力行的高标准执行你的方案。

KPI与你所带来的精准流量成正比
此岗位属于总部核心岗位，因而会说明期权/分红权/股权的获取以及分配方式。
试用期为1个月，1个月内若无明显成效，自动离职。（1个月内，不签署劳动合同，签署期权协议）
公司目前属于初创阶段，**家线下门店刚刚落地，如果无法接受大量时间、精力的投入，还请不要打扰。

底薪：12000+五险一金（若认为薪资低了，可以谈,但是你的薪酬和你为公司带来的价值成正比）
试用期：8000（无五险一金）

请合理对待薪资要求，你能为企业创造多少价值，企业会在你创造的部分中分一定比例给到你。但是根据实际数据结果，若无法创造相应的价值，企业也无法为你提供不切实际的薪资。