1. 根据招聘计划与任务，独立开展招聘工作，完成主动搜寻并筛选简历，电话预约面试安排、保障入职的全流程； 

2. 定期对招聘情况、招聘结果、人才库等数据进行收集、汇总、分析并提出解决方案；

3. 与各用人部门保持密切沟通，及时协调解决招聘过程中出现的问题；

4. 不断建立、维护、拓展各类招聘渠道，特别是社交网络渠道，满足人员招聘需求；

5. 完成领导交代的其他事务。

任职资格:

1. 人力资源、化学、药学等相关专业，本科以上学历，英语熟练运用； 

2. 具有3年以上医药行业企业社会及校园招聘经验，有相关猎头工作经验优先；

3. 熟悉各类招聘渠道，熟练应用各种招聘工具；

4. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。