岗位职责：
1、负责协助院长制定和实施医院经营管理方案及发展规划，并达成经营目标；
2、负责整合分析各类经营数据和报表，为医院经营及战略目标提供数据支持；
3、负责医院各部门的沟通与协调工作，可能包含市场营销、运营分析、资源协调等工作的支持；
4、协助院长综合管理医院人、财、物等事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，卫生管理类或临床类专业；
2、具有医院相关工作经验，有医疗代表及团队管理经验优先；
3、良好的沟通能力、社交能力和公关能力，口才好，形象佳。
【福利待遇】
? 薪—具竞争力的薪资结构，工龄奖，绩效奖金，员工奖金，；
? 满—包吃，丰富的员工活动，不定期团队团建，员工体检......福利满满；
? 意—收益金钱、学习和技能，内部定期组织专业或管理培训；
? 足—足够的发展空间，员工每年根据工作成效、业绩表现均有加薪机会,且每年提薪幅度大。
【岗位作息安排】
该岗位为行政班
上班时间：夏季8：30-18：00 冬季9：00-18：00
薪资面议！！！