职位要求: |
岗位职责: 1、负责协助院长制定和实施医院经营管理方案及发展规划,并达成经营目标; 2、负责整合分析各类经营数据和报表,为医院经营及战略目标提供数据支持; 3、负责医院各部门的沟通与协调工作,可能包含市场营销、运营分析、资源协调等工作的支持; 4、协助院长综合管理医院人、财、物等事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,卫生管理类或临床类专业; 2、具有医院相关工作经验,有医疗代表及团队管理经验优先; 3、良好的沟通能力、社交能力和公关能力,口才好,形象佳。 【福利待遇】 ? 薪—具竞争力的薪资结构,工龄奖,绩效奖金,员工奖金,; ? 满—包吃,丰富的员工活动,不定期团队团建,员工体检......福利满满; ? 意—收益金钱、学习和技能,内部定期组织专业或管理培训; ? 足—足够的发展空间,员工每年根据工作成效、业绩表现均有加薪机会,且每年提薪幅度大。 【岗位作息安排】 该岗位为行政班 上班时间:夏季8:30-18:00 冬季9:00-18:00 薪资面议!!! |