1.负责日常人事行政工作协调、监督与管理；
2.负责公司招聘网站维护、简历筛选、面试邀约及初试；
3.新员工入离职手续办理，门禁卡管理；
4.公司内部员工档案的建立与管理工作；
5.月度考勤的工作；
6.负责辅助公司日常行政采购，办公设备的管理；
7.协助维护办公环境，会议室、5S的日常规范管理；
8.年会、团建等节日活动策划组织及场所布置；
9.公司信件、包裹收取及发放；
10.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源相关专业优先
2.从事人类资源工作1年以上，熟练操作招聘模块
3.有行政工作经验优先
4.有较强的责任感、敬业精神及执行力
5.了解国家各项劳动人事法规政策