1.负责日常人事行政工作协调、监督与管理;
2.负责公司招聘网站维护、简历筛选、面试邀约及初试;
3.新员工入离职手续办理,门禁卡管理;
4.公司内部员工档案的建立与管理工作;
5.月度考勤的工作;
6.负责辅助公司日常行政采购,办公设备的管理;
7.协助维护办公环境,会议室、5S的日常规范管理;
8.年会、团建等节日活动策划组织及场所布置;
9.公司信件、包裹收取及发放;
10.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源相关专业优先
2.从事人类资源工作1年以上,熟练操作招聘模块
3.有行政工作经验优先
4.有较强的责任感、敬业精神及执行力
5.了解国家各项劳动人事法规政策
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