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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-4-26
- 接收应届生
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1、临床医学本科及以上学历毕业生进入本院后，将根据科室需求及个人意向分配至以下科室：骨科（下设五个专业），普外科、神经外科、妇产科、综合内科、康复科、重症医学科。
2、应届生在本院考出医师资格证后，送至苏大附一院参加住院医师规范化培训，规培期间，医院按照苏州市标准发放基本工资及生活补贴。
3、医院提供集体宿舍（院内）。
4、2019届未参加工作的临床医学毕业生视同为2020届应届生，可应聘此岗位。
5、研究生学历毕业生或211院校本科毕业生入职后可按规定申请享受区内薪酬补贴及住房补贴。
岗位职责：
1、根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。
4、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化。
5、对所管病员应负责，在下班以前，作好交班工作。
6、参加科内查房。科主任，上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
8、认真学习国内外的先进医学技术，参加科研工作，及时总结经验。
9、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
10、严格遵守医院医务人员医德医风考评制度，尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。
2、应届生在本院考出医师资格证后，送至苏大附一院参加住院医师规范化培训，规培期间，医院按照苏州市标准发放基本工资及生活补贴。
3、医院提供集体宿舍（院内）。
4、2019届未参加工作的临床医学毕业生视同为2020届应届生，可应聘此岗位。
5、研究生学历毕业生或211院校本科毕业生入职后可按规定申请享受区内薪酬补贴及住房补贴。
岗位职责：
1、根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。
4、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化。
5、对所管病员应负责，在下班以前，作好交班工作。
6、参加科内查房。科主任，上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
8、认真学习国内外的先进医学技术，参加科研工作，及时总结经验。
9、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
10、严格遵守医院医务人员医德医风考评制度，尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。
联系方式(苏州大学附属瑞华医院)
单位简介
苏州大学附属瑞华医院即苏州瑞华骨科医院，位于苏州市吴中区，是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的三级骨科专科医院。医院占地100亩，一期建筑面积5.5万平方米。医院拥有1个苏州市手外科技术应用研究所、1个苏州市显微外科技术研究中心和1个苏州市手外科学重点实验室。
医院现有职工550人，一期开放床位400张，设有30多个临床、医技科室，涵盖内外妇儿等各专业，年出院患者数1.2万人。其中骨科、手外科、康复科闻名于苏州地区，是苏州市医学重点学科和临床重点专科。
医院长期坚持医教研协同发展，科研方面，拥有江苏省博士后创新实践基地1个，苏州市重点学科2个（手外科、骨科），苏州市重点专科2个（手外科、骨科），苏州市重点实验室1个，苏州市工程技术研究中心2个，是苏州大学研究生工作站。
先后获得中华医学科技奖、华夏医学科技奖、江苏省科技进步奖、江苏医学科技奖、江苏省新技术新项目奖、苏州市医学科技奖等各级各类奖项60余项。获批国家自然科学基金项目1项，省自然科学基金项目3项、苏州市临床重点诊疗专项项目3项，苏州关键技术应用研究项目1项，姑苏卫生人才资助项目2项，其他市级项目20余项。近五年共发表论文200余篇（其中SCI收录22篇，1区2篇），获得实用新型专利130余项，发明专利25项。
教学方面，医院拥有苏州大学博士研究生导师2名，硕士研究生导师10名，扬州大学博士研究生导师1名，硕士研究生导师2名，目前在站博士后1人，在读博士研究生9人，硕士研究生25人。
工商信息
- 公司名称苏州瑞华骨科医院有限公司
- 法定代表人侯瑞兴
- 成立日期2010-03-24
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金12,010万(元)
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更新于：2025-4-26
