职位要求: |
1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、升等相关工作;
2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
5、办理社会保险及住房公积金业务;
6、负责考勤、员工休假的管理,编制出勤表和各类人事统计报表;
7、协助领导完善人力资源管理制度,并制定相关改进方案。
任职要求:
1、大专以上学历, 2年以上人力资源相关工作经验;
2、对人力资源各模块有基本认识,熟悉劳动法;
3、责任心强,认真仔细,熟练使用各类办公软件、Excel操作熟练 ;
4、熟练操作和使用钉钉考勤系统邮件。
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