经营主任

岗位职责：
1、全院目标规划与执行：根据医院全年经营目标，科学合理地将其拆解为季度、月度目标，并制定相应的战术策略，组织团队有效实施。定期主持业务讨论会，进行经营数据分析，确 保目标达成；
2、每天安排好本部门与咨询部做好客户来院前信息对接、就诊中关注、住院后开发、门诊后随访、流失后回访；在保 证医疗安全的前提下，做好经营开发；
3、每日下班后，晚7点前与财务核对经营日报，并向相关院领导及集团领导发送经营报表；
4、认真汇总周报表、月报表，确 保数据统计准确无误，定期做好经营分析会，主张经营现场问题及时解决，保障在医院运转中各项经营数据指标（就诊率、住院率、单体消费、复诊率、纠纷发生率等）优良；
5、发现典型病例第 一时间对接企划部，协助提升医院的品牌度和美誉度；
6、协助院长做好全院各部门奖惩机制方案，负责各部门内员工考核、奖惩、晋升、解聘工作；
7、负责有关部门人员的营销技能培训；
8、市场调研与服务创新：深入医疗市场，分析患者需求，结合医院实际情况，推出具有特色的个性化服务，提升医院竞争力；
9、完成领导交办的临时任务。
任职资格：
1．学历：本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业，有临床医学背景优先考虑。
2．经验：3年以上医院经营管理工作经验；具有知名民营医疗集团工作经验者优先，具备妇产科、生殖科、医美科、口腔科等运营管理工作经验优先； 
3．年龄30-40岁，身体健康，性别不限； 
4．具有主流价值观趋向，强烈的事业心、责任心和忠诚度，良好的职业操守；
5．勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，具有前瞻性和把控全局的能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。