管理院长

岗位职责：
1.协助制定招商健康中长期战略目标与发展规划，明确医养业务未来发展重点区域、核心产品及核心能力等；
2.分管医养项目经营管理工作，制定年度业绩目标及经营发展计划，实现公司经营管理目标；
3.负责医养专家团队的搭建，引进行业人才，持续提升公司的组织能力；
4.负责医养项目的筹建和前期运营监控工作，包括资源统筹、合作及管理，项目筹开支持；
5.负责医养资源的合作与管理，重大医养项目谈判、专业评审等；
6.负责统筹各医养项目运营标准化体系建设；
7.负责建立与维护政府及医疗、养老行业类资源关系，加强行业的国内外交流学习；
8.负责医生集团的资源统筹及项目落地；
9.完成总经理安排的其他工作。
职位要求：
1.学历及专业：大学本科及以上学历优先，管理学、经济学、医学等相关专业；
2.专业经验及能力要求：8年以上医疗或健康行业相关工作经验，3年以上同等岗位经历，或三甲医院助理院长、科室主任及以上职位工作经历、国际知名医疗公司、大型健康集团公司同等职位工作经验；
3.对健康/医疗/养老等类业务的商业模式有独到见解，熟悉行业的发展动态、有丰富的行业资源和突出的专业基础，了解相关医疗产品的市场特点，熟知医疗养老行业相关政策和国家相关行业的法律法规要求者；
4.具备丰富的项目投资管理及经营管理经验，主责运营过3个或以上医疗健康养老类项目；
5.具备国际化视野，有敏锐的市场洞察力，善于学习、思路清晰，具备的结构化思维能力；
6.管理经验及能力要求：具备5年以上团队管理经验，具备现代企业的经营管理意识及全盘统筹能力；
7.具备卓越的领导能力、团队管理能力及资源整合能力；
8.有强烈的使命感和责任感，热爱医疗、养老事业。