人事行政经理

1.统筹子公司人事行政管理工作,贯彻公司领导各项指示。
2.负责公司人力资源规划,定岗、定编、定员，修订各岗位说明书,对人员进行优化配置,负责人力资源的
招聘与选拔,对人力成本进行预算和控制。
3.负责薪酬福利制度建立与优化,统筹管理员工福利的管理与发放。
4.负责绩效管理制度建立与优化,监督、实施日常绩效考核管理工作。
5.负责员工培训体系建立与优化，监督、实施员工入职及在岗培训。
6.协助企业文化建设。定期或不定期组织团建活动,负责年会活动策划与组织。
7.其他公司人事、行政、后勤相关工作及领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源专业、行政管理相关专业优先;
2、5年以上人事行政管理经验;
3、良好的文字能力、组织协调能力、领导力, 熟悉各种办公软件操作;
4、踏实、诚实、守信。
5、有驾照,会驾驶。