管理院长

岗位职责
1、负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。
2、主持制定、健全医院的医疗业务管理制度，督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。
4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。
5、负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作。
6、经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。
7、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
8、对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展。
9、定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询。
10、实施员工学习新技术、新业务，创造条件，开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量水平和服务质量，完成总经理委托与自行发展的工作。
11、处理医院的医疗纠纷等突发事件。

任职要求
1、年龄40岁以上，本科以上学历，临床医学专业，副高以上职称，具有三级康复医院5年以上相关经营管理经验。
2、具有康复医院相关工作经验者优先。