1、达成销售：根据公司的经营战略的总体框架，协助公司职能部门制定发展规划、运营提升计划以及其他相关运营辅导工作，公司正常运作及完成年度销售任务。
2、门店开发：根据公司业绩指标，收集整理市场信息，了解区域医院及连锁市场情况，开展合作调研、尽职调查、合作谈判、跟进新店立项后装修、卖场布局、铺货、促销等工作，协助推进区域门店拓展计划，达成开店计划。
3、费用管控：根据公司年度预算，在运营过程中对职能部门及各门店费用预算进行管理和监控，子公司预算执行效果，规范预算管理。
4、药事服务管理：根据公司专业药房发展定位，协助开展体现专业药房专业药事服务内容的相关专项事务，提升企业品牌价值。
5、团队管理：配合体系完善各子公司运营团队的搭建、员工培养、建议激励方案及参与考核工作。

岗位要求：
任职资格：1、学历：大学专科以上，有管理类或医药、药学相关专业背景；
2、工作经验：3年以上连锁药店市场营销以及经营管理经验；
3、擅于运营数据分析，具有市场洞察力、沟通协作能力，熟悉市场发展趋势和消费心理 ；
4、年龄：30周岁以上，45岁以下；