1、专业人员职位，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、了解掌握各部门的用人需求，根据要求及时调整招聘信息及要求；
4、协助招聘主管开展面试工作；
5、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库。
【职位要求】
1.学历本科及以上，人力资源相关专业优先，有招聘工作经验者优先；
2.忠诚守信、工作严谨，具有良好的口头及文字表达能力；
3.热爱招聘，明白招聘岗位对于企业及个人职业生涯发展的价值和意义。
4.认同公司发展理念及公司文化。