1、专业人员职位,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、了解掌握各部门的用人需求,根据要求及时调整招聘信息及要求;
4、协助招聘主管开展面试工作;
5、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库。
【职位要求】
1.学历本科及以上,人力资源相关专业优先,有招聘工作经验者优先;
2.忠诚守信、工作严谨,具有良好的口头及文字表达能力;
3.热爱招聘,明白招聘岗位对于企业及个人职业生涯发展的价值和意义。
4.认同公司发展理念及公司文化。 |