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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2020-2-21
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
联系方式(玉溪寿之福健康养老服务有限公司)
单位简介
玉溪寿之福健康养老服务有限公司，隶属于云南老寿星文化传媒集团，以“人人健康幸福长寿”为宗旨。运用传统养生学理论及现代健康管理手段，结合老龄化社会现状完成为老的各种服务。是集养生养老、健康咨询、度假旅游、休闲疗养、医疗器械、保健食品、电子产品、家用电器为一体的专业为老服务健康机构。寿之福致力于发展健康养老产业，以“生命健康、智慧养老”为核心，传承了中华五千年的传统养生文化，秉承道家阴阳理论及中医养生理念。以调理亚健康为出发点，追求人体情绪、身体、心灵三位一体的协调统一。从而实现在快乐中养生，在养生中养老，在养老中得以长寿的健康理念。长期致力于为长者提供身、心的专业服务，并不断探索为老助老服务的新模式。公司以人为本，团队积极向上、乐观互助。公司提供优厚的薪资和福利待遇和的学习环境，让你每一天都充满动力和幸福，是正在成长中的实现梦想的摇篮。寿之福，您职场生涯中的荣耀之家！选对行、跟对人、做对事！选择寿之福，成就未来！
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更新于：2020-2-21
