1、负责科室行政管理工作：制定科室制度、职责、工作流程、应急预案；监督各项规章、制度、工作流程的落实、执行情况；制定科室的护理工作计划（短期、长期）并组织落实；组织护理工作总结、分析、评价及持续改进。 
2、负责科室人力资源与队伍建设：根据科室情况施行弹性排班；负责制定科室队伍建设发展计划并且落实；有计划性、针对性的安排人员外出进修、学习。 
3、负责本科室护理质量控制与安全：负责对科室安全工作的检查；负责进行护理质量检查及持续改进工作；负责对日常护理工作进行考核；负责对科室优质护理服务开展情况的督察工作及持续改进。 
4、负责教学科研工作：负责组织科室护理人员护理学习及操作技能培训；负责对科室护理人员、护工的工作进行指导；负责对带教人员进行培训、评价；参加科研和技术革新工作，提出并实施科研课题。 
5、负责科室业务管理工作：负责协调与各部门的工作，负责处理发生的护理纠纷、投诉及不良事件等；及时解决就医者提出的意见及建议；负责安排协调各科室的各类手术；负责组织科室各项会议，收集重要信息，持续改进；负责对本科室及手术医生的考勤统计。 
6、负责科室内护理人员的管理工作：负责科室护理人员的分级管理，负责做好人员调配及工作安排，负责科室护理人员考核、奖惩工作；负责对责任组织的工作进行督察。 
7、负责处理科室内部的日常工作：负责相关资料信息的收集、汇总和整理；负责手术室各类工作计划和总结的编写、上报；负责检查科室护理人员各项工作落实情况。 
8、完成上级交办的其他工作。