口腔医生

一、任职要求
1.年龄25-45岁，男女不限，形象端庄，责任心强，具备良好的职业素养和医患沟通能力。
2.学历要求：大专及以上学历，医学相关专业，持有口腔科执业医师资格证及执业证书。
3.核心要求：3年及以上口腔科临床执业经验，能独立熟练完成各类常规诊疗操作，有口腔机构工作经验。
4.专业能力：熟练掌握口腔科各类疾病的诊断、治疗流程，操作规范细致，能独立处理临床常见突发情况。
5.职业素养：严谨细致、爱岗敬业，有较强的团队协作精神，能服从门店工作安排，认同机构服务理念。
6.无不良医疗执业记录，热爱口腔医疗行业，愿意长期深耕，主动学习新的诊疗技术和行业规范。

二、岗位职责
1.独立开展口腔科常见及复杂诊疗工作，包括补牙、拔牙、根管治疗、牙周治疗、牙齿修复、常规正畸等，规范书写诊疗病历、病程记录。
2.严格遵循医疗操作规范，落实消毒隔离制度，精准把控诊疗质量，杜绝医疗隐患，保障患者就医安全。
3.耐心接待患者，细致解答口腔健康咨询，提供专业诊疗建议及术后护理指导，提升患者就医体验和满意度。
4.配合院内医护、咨询团队开展工作，参与病例讨论、业务学习及技术交流，持续提升自身诊疗水平。
5.维护诊疗区域整洁有序，遵守门店各项规章制度，践行机构医疗服务理念，树立良好的医疗形象。

三、优先录取条件
1.有5年及以上口腔科临床执业经验，擅长种植、正畸等核心项目，能独立开展复杂诊疗者优先。
2.持有口腔执业主治医师及以上职称，或有公立医院口腔科工作经验者优先。
3.沟通能力突出，善于维护患者关系，有较高患者满意度及转介绍率者优先。
4.具备一定的临床教学能力，能指导初级医师开展工作者优先。

四、公司福利
1.薪资构成：采用多元化薪资结构，包含底薪+绩效+年终福利，薪资发放及时、有保障；额外享有生日福利、节日福利、餐补等多项福利，全方位保障员工权益，薪资待遇优厚，多劳多得。
2.社会保障：员工正式入职后，公司统一缴纳五险，为员工提供稳定的社会保障，解决员工后顾之忧，让员工安心工作。
3.生活保障：院内提供免费住宿，住宿环境整洁舒适，省去员工租房成本与通勤麻烦，为员工营造便捷、省心的生活环境。
4.职业发展：完善的岗前培训、在岗进修体系，清晰的晋升路径（执业医师→主治医师→科室主任→长期合伙人），助力个人职业成长。
5.其他福利：定期团队团建、员工口腔检查福利、带薪年假、节日福利等，营造轻松和谐的工作氛围。

专属福利：外地及本地较远应聘者，面试可凭车票报销往返车费（具体标准可咨询HR）