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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-4-30
- 岗位:全职
- 年龄:24-50
岗位职责
1.负责收集患者病史,做好入院评估及记录,对病情做出初步诊断;
2.建立病程记录,制定诊疗计划;
3.负责患者入院24小时内联系上级医生评估病情;
4.签订入院须知,做好72小时医患谈话记录;
5.负责患者出院前一天联系上级医生查房评估,给与出院意见;
6.负责出院小结的记录书写;
7.分管病床、书写病历、记录病程,负责患者的诊断、治疗和抢救工作;
8.按时参加交接班、查房,了解患者病情动态;
9.负责上级医师查房时汇报患者病情及治疗方案,记录上级医生对患者的分析和诊疗意见;
10.参加夜班,负责值班过程中患者突发情况的处理,遇危重、疑难伤患者及时向上级医师报告;
11.定期评估患者病情,调整制定患者检查,治疗方案;
12.负责各项检查安排及报告单的收集、整理,临床诊断依据的完整及时性;
13.合理用药,因病施治、合理检查;
14.执行各项规章制度和技术操作规程,医疗安全;
15.参加医疗突发事件的应急救治工作,并及时反馈、改进;
16.参与处理医患纠纷,医患沟通的及时性;
17.负责实习、储备医生的带教工作;
18.参加院内组织的各种业务培训、医疗技术操作比赛及院外各项专科知识的学习;
19.协助病区主任做好病房管理及物资、器材、药品的请领和保管工作;
20.负责保管、维护诊疗用品及诊疗工具。
任职要求
1.45岁以下
2.内科、中医学等相关专业大专及以上学历
3.掌握临床、中医等医疗专业知识
4.1年以上临床工作经验,了解基础疾病的诊断和治疗方法
5.沟通能力强,熟练使用电脑办公软件
6.具有国家执业医师资格初级以上职称
7.有责任心,爱岗敬业、执行力强
面试须知:
有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约
1.负责收集患者病史,做好入院评估及记录,对病情做出初步诊断;
2.建立病程记录,制定诊疗计划;
3.负责患者入院24小时内联系上级医生评估病情;
4.签订入院须知,做好72小时医患谈话记录;
5.负责患者出院前一天联系上级医生查房评估,给与出院意见;
6.负责出院小结的记录书写;
7.分管病床、书写病历、记录病程,负责患者的诊断、治疗和抢救工作;
8.按时参加交接班、查房,了解患者病情动态;
9.负责上级医师查房时汇报患者病情及治疗方案,记录上级医生对患者的分析和诊疗意见;
10.参加夜班,负责值班过程中患者突发情况的处理,遇危重、疑难伤患者及时向上级医师报告;
11.定期评估患者病情,调整制定患者检查,治疗方案;
12.负责各项检查安排及报告单的收集、整理,临床诊断依据的完整及时性;
13.合理用药,因病施治、合理检查;
14.执行各项规章制度和技术操作规程,医疗安全;
15.参加医疗突发事件的应急救治工作,并及时反馈、改进;
16.参与处理医患纠纷,医患沟通的及时性;
17.负责实习、储备医生的带教工作;
18.参加院内组织的各种业务培训、医疗技术操作比赛及院外各项专科知识的学习;
19.协助病区主任做好病房管理及物资、器材、药品的请领和保管工作;
20.负责保管、维护诊疗用品及诊疗工具。
任职要求
1.45岁以下
2.内科、中医学等相关专业大专及以上学历
3.掌握临床、中医等医疗专业知识
4.1年以上临床工作经验,了解基础疾病的诊断和治疗方法
5.沟通能力强,熟练使用电脑办公软件
6.具有国家执业医师资格初级以上职称
7.有责任心,爱岗敬业、执行力强
面试须知:
有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试,建议先在线投简历后再电话预约
联系方式(杭州绿康医院)
单位简介
绿康医养集团全称为浙江绿康医养投资管理有限公司,创立于2006年,是一家专业从事养老机构、残疾人养护机构、老年康复及康复护理医疗机构的投资建设、直营、连锁经营管理和养老护理人才培养、老年科学技术研究以及老年产品研发贸易的集团公司。历经十多年发展,绿康医养集团已成长为涵盖养老、医疗、康复、护理、教学、科研、文化、老年用品研发和贸易等八大领域健康养老产业链的集团化公司。旗下拥有了17家康复护理医疗机构、8家养老助残服务机构、2所介护职业培训学校,并成立了老年科学技术研究所、老年服务评估中心和老年用品贸易有限公司。绿康医养集团可提供服务总床位10000多张,其中养护服务总床位6500张,开放医疗康复住院床位3600张,主要为“三无”、空巢、失独、失能失智老人、残障老年人和慢病老人以及临终关怀老人提供生活照料、基本医疗、老化预防、老年康复、康复护理、心理慰藉、长期照护和临终关怀(舒缓疗护)等服务。绿康医养集团拥有了一支由强大医养院管理精英团队和经验丰富的医生、护士、康复治疗师、护理员、社会工作者、营养师、心理师等1500多人组成的专业团队,致力于医养院管理、技术创新和人才培养等核心竞争力的塑造。经过十年多的实践与探索,“公建民营、民办公助”、“医养结合、康复养老助残”的办院模式,形成了较为成熟的“养老院—医院—护理院”一体化发展格局,在民政、卫生、残联、人力社保等主管部门关心支持下,走出了一条跨部门资源整合、社会福利社会化的新路子,走在了行业前列,被誉为“绿康模式”,受到各级政府和社会各界的高度关注和肯定。2008年绿康被国家民政部、中国老龄事业发展基金会列入首批“全国爱心护理工程示范基地”;2009年被国家老龄委评为“全国养老服务放心机构十佳单位”;2010年被中国残疾人联合会列入首批“全国阳光家园”示范机构;2011年荣获国家卫生部“医改创新奖”,为全国民营医院十家之一;2017年被国家民政部授予浙江省“标准化示范单位”。2008年10月31日,时任中共政治局常委、国家副主席亲临绿康视察,指出“绿康这种康复式养老模式是今后机构养老发展的一个方向,‘老有所养,老有所医’都能在绿康得到体现……”绿康医养集团传承中华孝善文化,始终奉行“帮天下儿女尽孝、替世上父母解难、为党和政府分忧”的崇高使命,努力践行“追求老年品质生活”的企业核心价值观,正朝着“成为老年康复护理专家和医养服务行业******者”的企业愿景和实现中国绿康梦而奋力前行。
工商信息
- 公司名称杭州绿康医院有限公司
- 法定代表人卓永岳
- 成立日期2014-03-19
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
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更新于:2025-4-30