职位详情 2017-12-13
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1、人力资源规划
配合上级制定人力资源管理相关制度及流程体系;负责本医院人力资源年度工作计划及预算的拟订工作,并负责组织实施。
2、人员配置
组织进行本医院员工外部招聘工作;负责本医院内部人员调配工作,实施人力资源的合理配置。
3、培训管理
组织本医院培训实施工作,支撑岗位、部门和本医院目标计划的实现。
4、考核管理
为各岗位提供绩效考核的制度和方法上的实施支持,管理考核目标、标准、评价办法、实施和考核结果的使用,**限度地支撑年度计划的实施。
5、薪酬管理
负责本医院薪酬核算管理工作。
6、员工关系管理
负责员工福利方案的上报与执行、社保及公积金的申报缴纳工作;完成劳动部门各项年审,劳动关系处理;避免劳资纠纷和用工风险;加强员工的职业道德教育。
7、外部合作
协调本医院与外部关系单位、本部门与其他部门之间的相互关系,创造一个相互支持的工作环境。
8、内部管理
本部门费用的控制;对下属的工作进行有效监督、考核、辅导及培训。
(二)任职资格
1、年龄30-40岁,性别不限。
2、大学本科及以上学历,管理类相关专业,熟悉相关政策、法律法规;
3、5年以上管理岗位工作经验,医疗相关单位工作经验优先;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、较强的沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5、熟练使用各类办公软件及自动化设备,
6、身体健康。
联系方式(北京华德眼科医院)
单位简介
北京华德眼科医院是由北京市卫生局批准注册,隶属于普瑞眼科医院集团的大型眼科专科医院,也是市劳动和社会保障局批准的医疗保险定点医院。
普瑞眼科医院集团是国内规模和实力均处的大型专业眼科连锁医疗机构。目前已在北京、上海、成都、重庆、武汉、昆明、兰州、合肥、郑州、南昌、乌鲁木齐、哈尔滨、济南等地成功投资创办了普瑞眼科医院,并有西安、贵阳、沈阳、南京医院正在筹备之中。
普瑞眼科医院集临床医疗、科研、医疗技术开发为一体,是国内少数拥有专业眼病研究所、角膜库等机构的大型专业连锁眼科医院。迄今为止,医院已经具备开展全飞秒激光矫正近视、白内障、眼底病、医学验光配镜、斜弱视治疗等眼科全科诊疗项目的能力。
以打造全国较好的眼科临床医疗诊疗平台战略为支撑,集团引进了大批先进的眼科医疗人才,聚集了来自同仁、协和的大批名医。集团目前拥有眼科医疗的精英专家团队近400人,其中副高以上的专家成员近150人。
普瑞眼科医院与国内外的专业眼科医疗、学术机构以及设备制造企业建立了紧密的合作关系,引进国际较先进的设备和技术,并得到了同仁医院、中山眼科中心、北大眼科等权威机构的指导和支持。旗下各家医院还是美国雅培医疗(原AMO)人工晶体的临床应用基地和德国ZEISS公司的技术合作点。
作为全国实力的专业眼科连锁医院,普瑞眼科在复杂疑难眼病的诊疗取得了瞩目的成绩,并以旗下北京华德眼科医院为依托,成立了“全国疑难眼病会诊中心”。
在高速发展的同时,集团始终秉承“用爱传递光明”的理念,积极投身公益事业,每年斥巨资为群众举办防盲义诊和公益救助。现今,义诊队员的足迹已遍布全国各贫困山区,并与国际防盲协会、中国红十字基金会、澳大利亚霍洛基金会、印度阿拉汶眼科医院等多个国际知名机构建立了良好的合作关系,在白内障、儿童眼病及社区健康教育服务等领域进行了多方位的合作和沟通。集团下属医院连续多年被国家卫计委授予“消除白内障防盲突出贡献单位”。
普瑞眼科医院集团始终坚持以大力发展中国的眼科事业、提高中国眼科的服务能力为使命,为我国眼病患者提供可支付得起的高质量眼科医疗服务。
北京市人事相似职位
更新于:2017-12-13