管理院长,业务院长

1. **战略规划**  
   - 制定医院中长期发展规划，推动学科建设与品牌提升。  
   - 统筹医疗改革政策落地，确保医院发展方向符合国家政策及行业趋势。  

2. **行政管理**  
   - 主持院务会，协调各职能部门（如人事、财务、后勤）工作。  
   - 审批重大制度、预算及资源配置方案（如设备采购、基建项目）。  

3. **对外关系**  
   - 代表医院对接政府、医保部门、行业协会及媒体，维护医院公信力。  
   - 推动医联体合作、国际交流或社会公益项目。  

4. **风险管理**  
   - 监督医院合规运营，防控法律、财务及舆情风险。  
   - 牵头处理重大突发事件（如公共卫生事件、医疗纠纷）。  

5. **文化建设**  
   - 塑造医院核心价值观，推动服务理念与人文关怀落地。  
 
**核心职责**：  
6. **医疗质量管理**  
   - 监督临床诊疗规范执行，完善质控体系（如病历质量、院感防控）。  
   - 牵头处理医疗投诉与纠纷，推动持续改进。  

7. **学科建设与科研**  
   - 规划重点学科发展方向，推动新技术、新项目引进。  
   - 组织科研课题申报、学术交流及人才培养（如医师规培、继续教育）。  

8. **科室协调**  
   - 优化跨科室协作流程（如MDT多学科会诊），提升诊疗效率。  
   - 定期组织业务考核，评估科室绩效并提出改进建议。  

9. **患者安全与满意度**  
   - 监控医疗不良事件，推动根因分析与整改。  
   - 优化服务流程（如挂号、转诊），提升患者就医体验。  

10. **应急管理**  
   - 制定突发公共卫生事件应急预案（如传染病暴发），协调资源调配。  


二、任职要求：有民营医院院长10以上工作经验！北京工作经验者优先

三、福利待遇：

四、工作时间：早8晚5