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招聘要求
北京市延庆区卫生健康委员会所属事业单位2026年第二批公开招聘医务人员公告
根据《关于印发〈北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）和《关于印发〈北京市引进人才管理办法（试行）〉的通知》（京人社调发〔2018〕38号）等文件要求，为推动延庆卫生健康事业高质量发展，加强医疗人才队伍建设，北京市延庆区卫生健康委员会面向社会公开招聘医务人员，现公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次公开招聘共涉及15个岗位，拟招聘19人。
二、招聘条件
（一）热爱医疗卫生健康事业，责任感强，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
（二）报考需满足以下条件：
1.应届毕业生，限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等学校毕业生，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无社会保险缴纳记录）毕业生。
2.非京生源应届毕业生须符合北京市非京生源毕业生引进相关政策，只可报考户籍不限岗位。
3.留学回国人员报考应届毕业生岗位的，应在2025年1月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并完成国内教育部门学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系及人事档案须在北京。
4.社会人员报考须具有北京市常住户口，截至报名结束前人事行政关系及人事档案须在北京。
（三）其他条件：
1.学历学位：限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）；取得国（境）外学历学位的，需完成国内教育部门学历学位认证。
2.专业：参照教育部相关专业目录执行，对于学科专业目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学专业，报考人员需及时与招聘单位沟通联系，说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
3.岗位要求的其他资格条件：如专业技术（职务任职）资格、职（执）业资格或专业技能等级证书等，应在公告发布之日（含）前取得；相关工作经历年限，时间应当足年足月据实累计计算，计算时间截至公告发布之日（含）。
4.年龄：38周岁及以下（限1987年7月及以后出生）。
（四）不得报考的情形：
1.曾因违法受到刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、报名程序
采取网上报名、资格初审与现场资格复审的方式。
（一）网上报名及资格初审
1.报名时间：2026年7月8日9:00至2026年7月14日17:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，所需电子版材料如下：
（1）报名表（见附件2，填写打印后在指定位置由本人签字）；
（2）身份证正反面扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（3）北京市常住户口人员需提供户口簿首页（含有户别、户号、省级公安机关户口专用章页；凡属集体户口须复印集体户首页并加盖户籍管理部门公章，视同原件）及本人页；
（4）高等教育期间各学历层次毕业证书与学位证书；
（5）2026年应届毕业生需提供学校就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表（须注明“非定向”，未注明须开具证明）、所学全部课程成绩单（学校教务部门盖章）等材料的扫描件；
（6）留学生需提供学历学位证明和教育部学历学位认证材料（认证材料由教育部留学服务中心负责），以及档案存放机构开具的存档证明；
（7）近期二寸免冠照片电子版；
（8）能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料扫描件。
上述材料须按照“顺序号－材料名称－姓名”分别命名。所有材料统一打包成zip或rar格式文件压缩包（压缩包大小不超过10MB），文件压缩包命名格式为“单位名称－招聘岗位－姓名－本人联系方式”，发送到报名指定邮箱（详见附件1联系信息栏），邮件主题命名格式同文件压缩包。应聘人员通过邮箱投递报名材料后，要及时与招聘岗位联系人电话沟通，确认是否收到报名材料并确认报名信息。
注：每名应聘人员只限报考一个岗位。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。
（二）现场资格复审
现场资格复审具体要求和时间地点另行通知，资格复审不通过者，不能进入后续环节。
四、考试考核安排
（一）招聘考试
1.学历要求为硕士研究生及以上的岗位：
对通过资格复审的以上岗位应聘人员，参加一类招聘考试，具体要求和时间另行通知。一类招聘考试包括操作考试和综合面试两部分。操作考试和综合面试实行百分制，划定合格分数线为60分。通过操作考试合格分数线的应聘人员，考试成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数与面试人选1:3的比例确定进入面试人员，未达到规定比例的岗位，按操作考试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后续环节。
2.学历要求为本科及以上的岗位：
对通过资格复审的以上岗位应聘人员，参加二类招聘考试，二类招聘考试包括笔试考试和综合面试两部分。
笔试考试：准考证领取时间及地点另行通知，笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩于考试结束后15个工作日内统一在延庆区人民政府网站（http://www.bjyq.gov.cn/）公示公告栏公布。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后续环节。
综合面试：对通过笔试合格分数线的应聘人员，成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数与面试人选1:3的比例确定进入面试人员，未达到规定比例的岗位，按笔试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，面试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后续环节。
3.综合成绩
按照操作考试（笔试考试）与综合面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，按照综合成绩从高到低排序，等额确定进入体检考察人员（如综合成绩分数相同，进行一次操作加试）。
（二）体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关文件执行。进入体检环节人员须在指定医疗卫生机构进行体检，时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。如需复查只限一次。
体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、与本人谈话、出具考察报告等方式进行。
如有应聘人员主动放弃岗位、体检考察不合格等情况，可按照同一岗位综合成绩由高到低的顺序依次进行递补，确定体检、考察人员。
（三）公示
体检、考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，名单在延庆区人民政府网站（http://www.bjyq.gov.cn/）公示公告栏公示5个工作日，对公示反映出问题且查实的，不予聘用。如有应聘人员主动放弃岗位、公示结果影响聘用等情况，在同一岗位综合成绩合格的人员中依次递补。
（四）聘用
对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位为其办理聘用及相关手续，其中非北京生源应届毕业生以北京市人力资源和社会保障局的最终审批结果为准，对于未经北京市人力资源和社会保障局批准的非北京生源应届毕业生，不予聘用。非北京市户籍的，在完成办理进京落户手续后再办理聘用手续。所有拟聘用人员须服从北京市延庆区卫生健康委员会工作安排。
五、其他说明
（一）2026年7月14日17:00以后，不再受理网上报名和个人信息、资料的修改。
（二）应聘人员在招聘过程中请务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘的，由应聘人员个人承担相应责任。
（三）本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训，也未指定任何参考用书。
（四）对应聘人员的资格条件审核贯穿招聘工作全过程，一经发现资格条件不符合立即取消考试或聘用资格，因此产生的后果由应聘人员本人负责。涉及违法违规行为的，按有关规定处理。
（五）出现下列情况之一的，取消聘用资格：
1.体检或考察不符合要求的；
2.拟聘用人员公示结果影响聘用的；
3.拟聘用人员放弃聘用的；
4.未在规定时限内报到的；
5.应届毕业生未能按时取得学历证书、学位证书的；
6.提供虚假信息、伪造相关材料、被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，一经发现，立即取消应聘资格，已被聘用的予以解聘；
7.被列为失信被执行人；
8.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用者；
（六）应聘人员报名参加此次公开招聘，一律视为同意和接受本公告相关条款规定。
1：北京市延庆区卫生健康委员会所属事业单位2026年第二批公开招聘医务人员岗位资格条件表
2：北京市延庆区卫生健康委员会所属事业单位2026年第二批公开招聘医务人员报名表
北京市延庆区卫生健康委员会
2026年7月6日
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单位简介
2015年9月，延庆县人民政府与北京大学第三医院签署了深度合作框架协议，2016年2月，北京大学第三医院延庆医院正式挂牌。医院现有职工1291人，其中在职职工827人。专业技术人员高级职称166人，中级职称441名，初级职称567人;硕博研究生127人。
医院现编制床位700张，实际开放床位629张，建筑面积8.2万平方米。设有临床科室26个、医技科室10个、120急救中心1个、健康体检中心1个。与北京大学第三医院深度合作后，医院以创伤中心、消化疾病中心、心脏中心、康复中心“四个中心建设”为抓手，带动骨科、泌尿外科、心胸血管外科、普外科、麻醉科、重症医学、急诊外科、消化科、心血管内科、神经内科等科室的协同发展。完成本地区常见病、多发病，危急重症救治工作，满足百姓就医需求。
医院现拥有1.5T、3.0T超导磁共振成像仪（MRI），16排、64排和256排螺旋CT机，大型数字平板血管造影X光机（DSA），CR、DR数字影像处理系统，各类电子腔镜，全数字化彩色多普勒超声诊断系统，全自动生化分析仪，电生理诊断系统，眼科激光治疗仪，血液透析机，高压氧舱等先进医疗设备。
近年来，医疗技术水平和医疗服务质量不断提升。2021年，服务门诊患者87.3万人次，急诊患者12.7万人次，出院患者近1.7万人次，完成手术0.7万例次。平均住院日为9.33天/人次。患者满意度达95％以上。
医院坚持“以人为本、科技兴院”的发展战略，以“精湛的医疗技术、严谨的科学态度、勤奋的学习精神、诚实的工作作风”为院训，坚持以“人民为中心”的理念，努力实现“大病不出区”的目标，相继开展了冠脉介入手术、血管内超声检查（IVUS）、药物球囊应用及外周血管介入手术;腹腔镜联合胆道镜微创治疗胆总管结石、腹腔镜胃肠癌根治术，后腹腔镜下肾上腺肿物切除术、肾切除、肾癌根治术、前列腺癌根治术等微创外科手术;宫腔镜宫腔内肿物、宫颈病变手术;内镜下逆行胰胆管造影（ERCP）、内镜下粘膜剥离术（ESD）、内镜下食管静脉曲张硬化术等消化专业四级技术;人工膝、髋关节置换手术，人工晶体置换术。医院开通了“急性心肌梗死”、“急性脑卒中”、“高危孕产妇”和“外科多发复合伤”的四条绿色通道，在第一时间实施多科联合抢救，是延庆区突发事件救治的主力军。升入三级医院后，医疗技术将进一步得到提升，将开展骨科复杂膝、髋关节镜手术，全膝关节置换手术;神经外科颈动脉、椎动脉狭窄球囊扩张支架成形术，妇科腹腔镜子宫全切除术等四级手术技术，将建立延庆胸痛中心、卒中中心、视光中心，更好的服务辖区群众健康。
医院着力构建“医教融合、以医带教、以教促医”的协同发展模式，2017年首都医科大学延庆教学医院挂牌，2018年正式承接首都医科大学燕京医学院全日制专科临床教学工作。现有首都医科大学全科医学教授1人，副教授4人，讲师33人。医院投入300余万元建成临床技能训练中心，技能训练室及教具齐全。近5年，医院职工共发表论文1356篇。获批科研项目51项，其中，首都卫生发展科研专项1项，首都十大疾病科技成果推广专项1项，北京市基层科普行动计划项目1项，北京市卫生与健康科技成果和适宜技术推广项目1项，首都医院管理研究所开放性课题1项，吴阶平基金项目1项，首都医科大学教育教学改革课题37项，区级金桥工程种子7项。合作市级以上科研项目12项，合作国家重点研发计划科技冬奥专项2项，近5年共举办市级继续教育项目157项。
医院根据人民群众不断提高的医疗保健需求，在全院开展了优质护理服务，为门、急诊、住院患者提供良好的护理服务。开展老年门诊、全科门诊、专病专科门诊、专家门诊、疑难病多科会诊、健康体检等多项便民服务措施。2014年，建立延庆临床检验中心、2018年建立远程医学影像会诊中心向区域内社区卫生服务中心及对口支援单位提供帮扶。
与北京大学第三医院深度合作后，医院着力打造京西北区域医疗服务中心。与北医三院开通远程会诊，使山区患者足不出户享受到优质的医疗服务;依托创伤中心、心血管中心、消化疾病中心和康复中心建设，聘请多位北医三院专家为名誉主任，帮学科、带队伍，全方位提高医院医疗救治水平，为2019年世界园艺博览会、2022年冬奥会等各种大型活动提供完善医疗保障，落实国家京津冀一体化战略目标。
近年来，医院曾被授予“首都劳动奖状”、“北京市院前医疗急救优质服务集体”、“北京市红十字会系统先进集体”、“北京市三八红旗集体”、“首都文明单位”、“全国文明单位”、“北京健康促进单位”、“北京市抗击新冠肺炎先进集体”、“北京市先进基层党组织”、“北京冬奥会、冬残奥会北京市先进集体”等荣誉称号。
面对新的征程，北京市延庆区医院将以三级综合医院建设为契机，凝心聚力，锐意进取，在管理上创新、在业务上求精，努力成为百姓放心、职工满意、政府认可的现代化三级综合医院，踔厉奋发、笃行不怠，用初心去弘扬“大医精诚”的工匠精神，用使命去践行“健康中国”的重大责任，依托北京冬奥会留下的丰厚遗产，持续释放冬奥效应，为建设最美冬奥城和守护百姓健康做出应有的贡献。
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