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招聘要求
2025年广东省事业单位专项招聘西藏籍少数民族高校毕业生公告
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，促进各民族交往交流交融，经商西藏自治区人力资源和社会保障厅，广东省人力资源和社会保障厅决定组织开展2025年广东省事业单位专项招聘西藏籍少数民族高校毕业生工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
招聘事业单位工作人员50名。具体招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《专项招聘岗位表》（附件1）。
二、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，在反对分裂、揭批十四世达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.须为世居两代以上（含两代）的西藏籍少数民族高校毕业生，西藏英烈子女应聘的，不限户籍、民族；
6.年龄不超过38周岁；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.招聘公告要求的其他条件。
2026年毕业的西藏籍少数民族高校毕业生，报名参加专项招聘的，须于2026年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他有关证明材料。其他人员应于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他有关证明材料。
（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、报考程序
（一）报名
应聘人员请填写《广东省事业单位专项招聘西藏籍少数民族高校毕业生报名表》（附件2，以下简称《报名表》），于2025年10月20日9:00至10月24日18:30发送至电子邮箱lzgxzx＠126.com。
应聘人员只能选择一个岗位报名，填写《报名表》时，须对所提供的各项信息的真实性、准确性和有效性负责。
（二）资格初审及打印准考证
林芝市人力资源和社会保障局将对应聘人员是否符合招聘条件进行资格初审。对通过资格初审的应聘人员，将以电子邮件方式发送准考证，应聘人员自行下载打印。准考证是参加本次招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
五、考试
本次招聘考试采取“笔试+面试”的方式进行。
（一）笔试
1.笔试组织。笔试于2025年10月底进行，主要测评基本能力。笔试时间、地点等具体安排将在林芝市人力资源和社会保障局门户网站另行公告。
2.笔试成绩公布。笔试成绩及岗位排名将于笔试结束后及时在林芝市人力资源和社会保障局门户网站公布。
3.笔试合格分数线。笔试合格分数线为60分。
（二）面试
1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。入围面试人员名单将在林芝市人力资源和社会保障局门户网站公布。
2.资格复审。面试前，林芝市人力资源和社会保障局将对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿本次招聘全过程。
对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。
入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织。采取结构化面试方式进行，主要测评基本能力。面试时间、地点等具体安排将在林芝市人力资源和社会保障局门户网站另行公告。
面试合格分数线为60分。面试成绩当场公布。
（三）考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位应聘人员考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
六、体检与考察
在考试综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的顺序等额确定体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。体检人员名单、体检结果由林芝市人力资源和社会保障局另行通知。
林芝市人力资源和社会保障局根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
七、公示与聘用
经体检、考察合格的拟聘用人员名单，由西藏自治区人力资源和社会保障厅在门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门按规定办理聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
八、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
九、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件3），凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（四）咨询电话：0894-5888775。电话咨询时间为：2025年10月20日至10月24日9:30-12:30,15:30-18:30。
监督电话：（0894）5825319。
（五）本次招聘有关事宜将适时通过西藏自治区人力资源和社会保障厅、林芝市人力资源和社会保障局网站公布，请应聘人员及时关注。
广东省人力资源和社会保障厅
2025年10月15日
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单位简介
医院硬件设施完善。本部位于市中心珠江南岸宝岗大道与同福路交界处，交通便利，开放床位1650张，年门诊量约150万人次，年收治住院患者约4万人次，设有昌岗分院（昌岗康复中心）和广州市国际健康驿站健康中心（应急医院白云院区）。投资6亿元的本部住院综合楼和科教楼已于2022年7月落成，拥有高标准配置的层流病区、电子直加放疗设备、全自动检验流水线、自动发药系统、临床精准治疗中心、急救医学中心等。
医院人才梯队合理。现有职工2000多人（不含住培医师），有“享受国务院政府特殊津贴专家”“广东省杰出青年医学人才”“广东省名中医”“广东省特支计划—科技创新青年拔尖人才”“广州市医学重点人才”“广州市高层次人才”“广州市121人才梯队后备人才”“广州市医学骨干人才”“广州市优秀专家”“广州市青年后备人才”“广州市岭南英杰工程后备人才”等30余人次，高级职称专家300多人。
医院专科特色鲜明。医院实施“大专科、小综合”战略，烧伤创伤重症专科特色鲜明，50多个专业科室提供全方位综合诊疗。医院现有省市临床重点专科10个、重点学科2个。烧伤整形科是广东省临床重点专科、广东省烧伤专业唯一的医学特色专科、广州市医学重点学科、广州市高水平临床重点专科，是中国创面修复专科建设单位、中国医师协会烧伤科医师分会副会长单位、广东省医学会烧伤外科学分会主委单位、广东省医师协会烧伤科医师分会主委单位、博士学位培养点，复旦医院排行榜烧伤专科声誉华南区第1名，在重症烧伤救治、难治性创面修复和瘢痕整形方面达到了国内领先、国际先进水平。骨科是广东省临床重点专科、广州市高水平临床重点专科、广州市小儿麻痹后遗症矫治中心，是广东省医学会创伤骨科学分会主委单位、广东省医师协会创伤骨科医师分会主委单位、博士学位培养点，对四肢复杂骨折的固定和矫形，颈腰椎疾病的微创及内固定手术治疗，各部位人工关节的初次置换及翻修，运动损伤与关节镜手术，足踝畸形矫治，骨显微外科等方面的治疗有丰富的经验及良好效果。心血管内科是广州市医学重点学科，是中国国家级胸痛中心、国家标准化心脏康复中心及房颤中心建设单位、广东省心血管专科护理基地，门诊量及各类心脏病住院患者位居广州市前列，年心脏介入诊疗逾3000台次，是广州最早开展心脏康复的专科之一。中医科是全国综合医院中医药工作示范建设单位，其中中医脑病科是广东省“十三五”重点专科；中医皮肤病科是广东省、广州市“十二五”中医重点专科，广州市中医名科；中医老年病科是广州市中医高水平重点专科。临床营养科是国家临床营养科研创新建设试点单位、广东省高水平临床重点专科，肾病科、重症医学科、康复医学科、皮肤科、消化内科是广东省临床重点专科。此外，烧伤整形科、骨科、心血管内科、中医科、康复科、皮肤科、普外科、内分泌科、重症医学科、耳鼻咽喉头颈外科、肿瘤内科等11个临床专科被评为广东医院最强科室。医院2018年成立“红会医院专科联盟”，下设7个医疗专科联盟，4个护理专科联盟，合作单位涵盖华南地区30多家三甲医院和区域内100多家基层医疗机构。医院拥有广州市临床高新、重大和特色技术15项。
医院科研平台齐全。医院是广州市研究型医院，设有广州市创伤外科研究所（广州市创伤与康复重点实验室），是广东省生物医学创新平台唯一市级建设单位（创伤修复组织工程材料项目）；设有临床病态营养研究所（广东省重点科研基地、广州市营养代谢性疾病临床医学研究与转化中心、广州市医学重点学科培育项目、广州市重点实验室）和暨南大学耳鼻喉头颈外科研究所（挂靠我院）、汕头大学医学院临床药理研究所（挂靠我院）。医院设有广东省代谢性疾病临床营养重点科研基地院士工作站、广东省博士工作站、陈香美院士工作站，聘请陈香美院士、陈孝平院士、韩雅玲院士、夏照帆院士等众多顶级专家为我院特聘教授和技术顾问。医院获2021年度广东省科技进步二等奖1项，烧伤整形科、肾病科、重症医学科进入2021年度学科科技量值（STEM）全国100强。
医院教培质量优秀。医院是暨南大学、汕头大学、广东医科大学和贵州医科大学研究生培养基地，拥有博士生导师15名，硕士生导师64名。医院设有18个国家住院医师规范化培训专业基地和标准化临床技能培训中心，多次在广东省住培临床技能竞赛上获奖。
医院护理工作扎实。前护理部主任梁季华同志获得第30届国际南丁格尔奖章，是广东省第一位获此殊荣的护士。医院具有国内外权威部门认证的专科护士培训基地共28个，开设有伤口造口护理门诊、静脉治疗护理门诊等9个专科护理门诊和互联网+护理，是广州护理学会烧伤、灾害、糖尿病、伤口、互联网+护理专委会的主委单位。
医院应急能力强大。医院历史上是抗美援朝时唯一进入战场的广东救护队，2020年医院加挂广州市应急医院，是国内中心城市首家市级应急医院，负责广州地区卫生应急工作。医院卫生应急仓库、高空直升机停机坪等设施设备齐全，卫生应急楼将于2022年底落成，是国家首批航空医疗救护联合试点医院、广州市航空医疗救援联合培训基地，是广州市创伤烧伤紧急医学救援队建设单位、广州市区域急救医疗中心、广州市烧伤定点收治医院、广州市红十字应急救护培训基地。2021年6月，医院成为全国首家超大型隔离场所——广州市国际健康驿站的医疗建设运营单位，战斗在新冠疫情防控最前线。
医院社会效益为先。医院是互联网医院，先后获“广东省百家文明医院”“广东省健康促进示范医院”“广州市文明单位”“广州市先进集体”“最佳服务单位”“医保信用AAA级单位”“中国健康年度总评榜——最受欢迎三甲医院”“管理创新医院”“粤港澳大湾区最佳医院80强/100强”“省单医院100强”“人文爱心医院”“广州市抗击新冠肺炎疫情先进集体”“全国改善医疗服务先进典型医院”“广州市直机关创建模范机关先进单位”“广州市科普工作优秀单位”“造血干细胞捐献工作优质采样点”等光荣称号。医院先后派出数百位技术和管理骨干支援非洲加纳、塞舌尔、西藏波密、新疆疏附、广西田东、贵州毕节及广东清远、云浮、梅州、韶关等国内外地区和城市。
医院建设目标明确。医院在2021年全国三级综合医院绩效考核中排名304名，成绩逐年提高。医院将继续弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，秉持“厚德济世、精勤笃行”的院训和“服务民众、造福社会”的宗旨，以精湛的医疗技术、优质的医疗服务、高尚的医德风范，竭诚为广大人民群众提供全方位全周期的健康服务，建成国内知名，省内一流，专科特色鲜明的现代化临床研究型医院。
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