及时接收医院招聘通知
招聘要求
安徽省儿童医院2026年度公开招聘工作人员专业测试公告
根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员公告》规定和相关要求，结合我院工作实际，现将专业测试及有关工作公告如下：
一、专业测试
（一）专业测试方式
专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的综合素质和能力。面试时间15分钟，满分100分。面试成绩当场评定并公布。
（二）有关事项
1.时间：2026年7月9日9:00开始。参加专业测试的考生请于当天8:30前报到并领取专业测试通知书。
2.地点：合肥市望江东路39号安徽省儿童医院4号楼6楼。
3.考生须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。未在规定时间到达专业测试现场报到的，视为自动放弃专业测试资格。
4.专业测试顺序按招聘专业岗位当场抽签确定。
（三）考官构成
面试设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的50%以上。
（四）专业测试成绩
实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定最低分数线为70分。专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
招聘工作中，招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员具有回避情形的或其他可能影响招聘公正的，须按规定回避。安徽省儿童医院纪委办公室全程参与专业测试工作并现场监督。
二、成绩合成
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
考生考试最终成绩合成确定后，在安徽省卫生健康委网站和安徽省儿童医院网站公布。
三、体检考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
四、拟聘公示
体检、考察结束后，安徽省儿童医院依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员名单，并在安徽省卫生健康委员会网站和安徽省儿童医院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，公布监督电话，并派专人受理举报等事宜。
五、签约聘用
公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经安徽省卫生健康委员会审查后，报安徽省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
六、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源和社会保障厅和安徽省卫生健康委员会的指导监督下，由安徽省儿童医院按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，安徽省儿童医院纪委办公室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：**省儿童医院组织人事部
监督电话：**省儿童医院纪委办公室
**省卫生健康委机关党委
举报邮箱：ahetyyjcsjk@126.com
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：安徽省儿童医院2026年度公开招聘参加专业测试人员名单
附件：
安徽省儿童医院2026年度
公开招聘参加专业测试人员名单
序号 | 准考证号 | 岗位代码 | 拟聘人数 | 职测 成绩 | 综应 成绩 | 总分 |
1 | **1 | 3000467 | 2 | 112.5 | 80.1 | 192.6 |
2 | **2 | 3000467 | 97.5 | 88 | 185.5 | |
3 | **3 | 3000467 | 94 | 81.4 | 175.4 | |
4 | **4 | 3000467 | 84.5 | 77.2 | 161.7 | |
5 | **6 | 3000468 | 3 | 108 | 78.5 | 186.5 |
6 | **1 | 3000468 | 90.5 | 87.5 | 178 | |
7 | **7 | 3000468 | 99 | 73 | 172 | |
8 | **4 | 3000468 | 83 | 77.8 | 160.8 |
安徽省儿童医院
2026年6月30日
单位简介
望江路院区占地面积57亩，医疗用房面积6.4万平方米。深圳路院区占地271亩，一期建筑面积19万平方米，三里庵院区建筑面积6千平方米。2022年门急诊总量为164.6万人次，其中，专科门诊61.9万人次、专病门诊7.1万人次、出院5.2万人次，手术1.8万人次。开放床位1396张，现有职工1986人，卫生专业技术人员1698名，高级职称265名，博硕士381人。全院拥有2名博士生导师、4个硕士点，2022年在读研究生68名。现有儿科、儿外科、放射科三个专业******住院医师规范化培训基地，省级带教师资179人，累计招生300人，结业158人，在培学员125人。为第二批******专科医师规范化培训基地（新生儿围产期医学），在培学员12人。近三年举办******继教项目23项，省级继教项目26项。设置42个临床医技科室（其中34个临床科室、8个医技科室），设妇女儿童医疗中心（妇产科/妇科、生殖保健、计划生育专业、优生学专业、生殖健康与不育症专业、青少年妇科）等7个多学科平台中心。安徽省儿童医院骨科获批国家临床重点专科建设项目，现有******新生儿保健特色专科、6个省级临床重点（培育）专科：新生儿科、儿童心胸外科、儿童康复医学科、儿童肾内科、重症医学科（PICU）、儿童神经内科。
近年来，大力实施科教兴院战略，鼓励开展新项目，支持临床科研，在危重新生儿的抢救、小儿脑瘫、癫痫、哮喘、肾病、消化道疾病、复杂新生儿先天性畸形（如食道闭锁，泄殖腔畸形等）、泌尿道畸形、骨关节畸形、小儿先心病、儿童白血病、肿瘤外科的恶性实体肿瘤规范化诊治、儿童血管性疾病的介入治疗及胎儿磁共振诊断、成人及幼女妇科良恶性肿瘤、女性生殖道畸形整复、计划生育手术等方面有很高造诣。近三年，开展体外膜肺（ECMO）、儿童内窥镜下逆行性胆管胰管造影术（ERCP）、儿童骨髓移植、儿童腹膜透析、儿童单孔腹腔镜（包括胆总管囊肿，脾切除、重复肾上半肾切除术、卵巢肿瘤等）、经血管心脏射频消融术、微波消融术、小下颌畸形矫形、胸腔镜下肺叶切除术、妇科恶性肿瘤细胞减灭术、腹腔镜下广泛性子宫切除+盆腔淋巴结清扫术、筋膜外子宫切除+前哨淋巴结切除术、全子宫切除术、子宫肌瘤切除术、卵巢囊肿剥除术、小阴唇整形术、创伤性会阴阴道裂伤缝合术、宫腔镜、阴道镜、阴道内镜术等一系列新技术新项目，为疑难重症的治疗提供了有力技术支撑。
先后获得“全国卫生系统先进集体”“全国巾帼文明示范岗”“省直文明单位”“全国院务公开先进单位”“合肥市消防安全能力建设4A级单位”“全国创先争优先进集体”“全国卫生计生系统先进集体”等各种荣誉称号。在“安徽省十大服务行业居民满意度调查”中，2014-2018年连续五年获得“金口碑奖”。
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