2025年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，为加强县级公立医院人才队伍建设，提升医疗服务保障水平，经研究决定，现面向社会公开招聘医学紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划（见职位信息栏）

此次招聘单位为含山县人民医院和含山县中医医院，计划公开招聘紧缺人才13名，详见《2025年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才岗位计划表》（附件1）。招聘公告统一在含山县人民政府网（www.ahhs.gov.cn）、含山县卫生健康委员会信息公开网（含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—含山县卫生健康委员会）发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届全日制研究生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。
岗位计划表中“学历、学位”界定：“研究生”指具有研究生学历的人员。“硕士”指具有硕士学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
岗位计划表中“35周岁以下”为“1989年4月14日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）；工作经历要求，按足年计算，截止时间为2025年12月31日。
有以下情形之一者不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）被开除中国共产党党籍的；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名方式：报名采取网络报名的方式进行，报名邮箱为：**@qq.com。
2.报名时间：2025年4月14日至2025年4月25日17:00，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。
3.报名材料和要求：将报名所需资料（毕业证、学位证（2025年应届毕业生持就业推荐表）、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件，以及《2025年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才报名资格审查表》（审查表中需提供本人近期正面免冠照片）、《承诺书》扫描件压缩后统一命名为“职位代码+姓名+联系电话”发送到电子邮箱。
每位报考人员限报本公告内一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担。
4.资格审核：资格审查由县卫生健康委员会同县委人才工作局、县人社局按照本公告组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件或弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。资格审查合格人员名单在含山县人民政府网进行公示。
开考比例和改报程序：应聘同一岗位的须形成竞争，岗位招聘数与报考人数的开考比例不低于1:2。如果低于开考比例，取消或核减该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员在4月28日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）到含山县卫健委人事股（505）办公室可改报其他符合条件的岗位。
（二）面试
经资格审查合格后，报考人员进入面试。本次面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，分值均四舍五入保留小数点后两位。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考察程序。
面试时间和地点另行通知。面试成绩在含山县人民政府网进行公示。
（三）体检与考察
面试结束后，将根据面试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检考察人选，如出现同岗位面试成绩相同的，则增加复试环节，复试方案另行通知。因自动放弃等原因产生人选空缺的，按同岗位面试成绩由高到低依次等额递补。
体检考察工作由含山县卫生健康委员会组织实施。
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察内容主要是全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。同时，考察对象需参加用人单位组织的岗位考核，进入报考岗位所在科室跟班学习5天。岗位考核主要包括基础理论水平、工作态度、有无疏忽、差错、投诉，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力和操作技能，独立处理问题的能力、应急能力，沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等岗位胜任能力。岗位考核结束后，由用人单位根据表现出具考核意见。岗位考核不合格者，不得进入下一环节。
因体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（四）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在含山县人民政府网、含山县卫生健康委员会信息公开网公示7天。
（五）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位的拟聘人员，根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，携带招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
五、政策待遇
（一）本次县级公立医院招聘的紧缺专业人才，享受县人才引进的购房补贴和安家补贴政策（购房补贴标准为：硕士研究生15万，博士研究生30万；租房补贴标准为：硕士研究生4万，博士研究生5万）。聘用人员若未达5年服务期离职的，需退还已享受的人才补贴相关资金，其违约事实将记入个人诚信档案。
（二）聘用人员在享受县级人才补贴政策的基础上，同时享受由用人单位给予的个人补助9万元。
六、纪律要求
招聘工作全程接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。
七、有关事宜
本公告由县卫生健康委、县人社局负责解释。
本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：县卫生健康委**
县人社局**
监督举报电话：县纪委监委派驻县市场局纪检监察组**
报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

2025年含山县县级公立医院公开招聘紧缺人才报名资格审查表

承诺书

含山县卫生健康委员会

含山县人力资源和社会保障局
2025年4月14日