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招聘职位
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招聘要求
2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘公告
根据《北京市实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向残疾人进行定向招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件（见职位信息栏）
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）持有《中华人民共和国残疾人证》，截至2026年5月28日（含）前核发；
（三）具有本市户籍（不含高校集体户口）；
（四）具体年龄、学历、学位、专业、工作年限及其他相关要求详见《2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》，附件1）；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度有关要求；
（七）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
二、招聘办法
（一）报名时间和方式
1.本次招聘采取邮件报名的方式进行。报名时间为2026年5月28日至6月3日。《2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘报名表》（以下简称《报名表》，附件2）请在本公告末页自行下载。各招聘单位接收《报名表》的电子邮箱地址详见《岗位需求表》。招聘单位对报名表、报名方式另有要求的，按招聘单位要求提交。
2.本次招聘采取“先报岗位后考试考核”的方式。应聘人员根据岗位要求、自身情况，按照人岗匹配原则，充分考虑通勤便利，每人可报考1-3个符合条件的岗位。各招聘单位将及时对应聘人员进行资格审查。市残疾人联合会将对应聘人员的《中华人民共和国残疾人证》信息进行核验。通过资格审查和信息核验的应聘人员，方可参加后续考试考核。未通过《中华人民共和国残疾人证》信息核验的应聘人员不得参加后续考试考核。
3.应聘人员应对提交的个人信息负责。资格审核贯穿整个招聘过程，在任何环节如发现报考者提供虚假材料、信息，或者有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格；如果已经被聘用，招聘单位有权取消聘用资格。对伪造、变造证件、材料、信息，骗取考试考核资格的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理。
（二）考试方法和内容
本次招聘由各招聘单位根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》要求，按照公开、公正、公平原则，灵活采取能力测试、考察等多种方法，自行组织考试考核工作。具体时间、地点以及考试形式由各招聘单位另行通知。
（三）体检和考察
每个招聘岗位按照1:1的比例，根据成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。体检环节不以残疾本身作为判定体检是否合格的依据。
考察由各招聘单位组织，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
（四）公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续。
应聘人员一经聘用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照事业单位有关规定执行。
三、招聘咨询
应聘人员对招聘条件、资格审查、招聘程序等有疑问的，可在工作时间电话咨询相应招聘单位（咨询电话详见《岗位需求表》）或参加现场咨询会（现场咨询会公告见附件3）咨询相关情况。
（一）现场咨询会场次与时间
2026年5月28日上午10:00-12:00，下午13:00-16:00
（二）现场咨询会地点
北京联合大学特殊教育学院（北门）篮球馆
地址：丰台区蒲黄榆路2巷一号
（三）现场咨询会预约方式
现场咨询会采取线上分时段方式预约，扫描以下二维码进入“应聘者报名页面”，按照报名要求填写相关信息完成预约。（请务必截图保存预约报名成功页面，用于签到入场）
（四）注意事项
1.现场咨询会不接受现场报名与投递简历，应聘者可现场咨询意向岗位相关情况。
2.为保障现场咨询会秩序，应聘者需出示“预约报名成功截图”和残疾人证入场。建议尽量自行参会，减少陪同人员数量。
3.请参会人员听从工作人员引导，有秩序地排队进出场，自觉维护会场秩序与环境卫生，注意保护好手机、钱包等贵重物品以防丢失。
3：2026年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会公告
北京市人力资源和社会保障局 北京市残疾人联合会
2026年5月26日
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单位简介
北京清华长庚医院秉承“医疗服务以患者为中心，医院运营以医师为核心，医院发展以员工为重心”的宗旨，创立并践行精准医疗、精诚服务、精益管理的“三精医疗”理念，着力打造现代健康医疗服务体系。医院致力于建构卓越医师培养体系和先端健康科技创新体系，塑造医教研三位一体的国际化学术型医院（Academichospital）。医院开业之初即确立以国际******医学中心为目标的“三步走”十年发展规划，即2014—2017年，“综合建构，奠定基础”；2018—2020年，“特色发展，塑造品牌”；2021—2025年，“卓越品质，成就******”。
北京清华长庚医院借鉴并在地化台湾长庚纪念医院管理模式，构建现代医院管理体制和运营模式，实行党委领导下的院长负责制，专业化医疗团队与职业化行政团队分工协同治理，提高医院管理的效率和效益。
医院以优越的事业平台、舒心的工作环境和体面的薪酬待遇，从海内外引进了一批优秀的专家，组成高水平医疗团队。首任院长董家鸿为国际******肝胆胰外科和肝脏移植专家，于2017年当选中国工程院院士。医院实行Attending医师负责制、全责护理制和全人照护模式，并全面推行以患者为中心、以疾病为导向的整合式医疗，持续优化医疗流程，为各类病患提供高效、优质、经济的诊疗服务，不断提升疾病治愈率和康复水准。
医院已经形成了涵盖内科部、外科部、妇儿部、专科部、急重症部、医技部、全科与健康医学部的7大医疗部和50余个临床医技专科，初步建成综合实力雄厚、专科阵容强大、名医名家汇聚、医院治理良善、医疗品质******，在业界和社会享有美誉的综合性精品医院；形成了肝胆胰中心、器官移植中心、心血管中心、消化中心、神经中心等优势发展中心，重点建设感染疾病中心、急重症中心、肿瘤中心三大中心，涌现出耳鼻咽喉头颈外科、妇产科、泌尿外科、康复医学科、骨科、内分泌与代谢科、皮肤科、放射诊断科、血管外科、眼科等重点专科。医院开展国内外领先的医疗技术百余项，创下多项世界记录，以先进技术和优质服务成功救治了大批来自海内外的复杂危重病患，并在全国三级公立医院绩效考核中连续获得A+。
医院充分借鉴台湾长庚纪念医院和国际******学术型医院的先进医学教育理念和成功经验，创新医学教育模式和方法，业已建立了完善的住院医师-专科医师一体化培训体系，启动了基于器官系统的临床医学MD教育体系建设。医院作为清华大学临床医学博士（MD和PhD）学位授权点，先后开展临床医学全日制专业型硕士生、医工交叉硕士生、卓越医师-科学家八年制、卓越学者型医师（4+4）、临床医学全日制和非全日制专业型博士生等人才培养项目；医院已有国家和北京市认证住院医师、专科医师培训基地15个，是爱丁堡皇家外科学院普通外科医师培训基地，肝胆胰外科成为国际临床专科Fellowship培训中心；神经外科成为华盛顿大学神经外科培训基地；泌尿外科成为世界腔内泌尿外科学会（EndourologySociety）Fellowship培训基地，同时获批欧洲泌尿学会“Setup”泌尿外科内镜手术标准化培训项目。2018年12月，医院获批为首批国家临床教学培训示范中心。2022年9月获批为国家卫健委首批外科基础技能提升培训基地。
医院以解决临床问题和满足社会健康需求为引擎，依托清华大学雄厚的综合性学科优势，以医工交叉为突破点建立临床问题驱动的健康科技创新体系，是国家药物临床试验机构、国家医疗器械临床试验机构。2021年获批成为智慧健联体关键技术北京市工程研究中心。2022年9月，清华大学器官移植与仿生医学研究院依托医院成立。
借鉴台湾长庚纪念医院经验，北京清华长庚医院建立起完善的社会服务工作体系，设立志愿服务团队，为患者提供暖心服务。设立清华长庚发展基金和社会服务基金，募集社会善款发展临床医学并救助困难患者。响应健康中国行动，医院每年举办近百场健康公益讲座和义诊活动。自2015年始，医院积极参与医疗脱贫攻坚与乡村振兴工作，派员援疆援藏，开展精准医疗帮扶。具有自主知识产权的清华长庚远程医疗系统于2017年9月正式上线，开展线上学术交流和远程会诊业务。
作为诞生于国家医疗改革背景下、成长于健康中国战略推展进程中的新型医院，北京清华长庚医院秉持“人本、济世、厚德、至善”的价值观，以“提供健康守护、培养医学精英、创新临床研究、追求卓越管理”为使命，坚持创新（Innovation）、整合（Integration）、国际化（Internationalization）、特色（Identity）的“4I”发展战略，努力建设成为国际******的医学中心。
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