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公立医院招聘

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南昌大学第二附属医院招聘信息(三甲)
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招聘职位:  住培:全科、全科定向生 儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科、超声医学科、耳鼻咽喉科、放射科、放射肿瘤科、骨科、核医学科、康复医学科、口腔颌面外科、口腔全科、内科、皮肤科、神经内科、外科、外科(泌尿外科方向)、外科(神经外科方向)、外科(胸心外科方向)、外科(整形外科方向)、眼科、医学遗传科
性质: 提供规培
学历: 本科起
有效时间:  2025-4-21至2025-5-14 [报名中]
联系人:  省卫生健康能力服务中心 陈松、信息系统技术支持去报名  看微信免费    
电话:   079****25736 079****32353 免费看电话
地址:  江西省南昌市东湖区民德路1号地图/导航
官网:  www.jxndefy.cn/
职位信息
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招聘要求
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关于做好2025年全省住院医师规范化培训招收工作的通知

各设区市卫生健康委、各住院医师规范化培训基地:

根据国家7部委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔201356号)、《住院医师规范化培训招收实施办法(试行)》,及原省卫生计生委、省发改委等7部门《关于印发江西省住院医师规范化培训实施意见的通知》(赣卫科教发〔201410号)等文件精神,为做好我省2025年住院医师规范化培训(以下简称“住培”)招收工作,现将有关事宜通知如下:

一、招收计划(见职位信息栏)

(一)2025年国家下达我省住培招收计划为1050名(其中,全科80名、儿科15名、精神科12名、妇产科40名、麻醉科40名、急诊科15名、临床病理科10名、重症医学科10名,西医其他专业828名)。我委根据基地上报的需求,结合历年基地招收情况、考核通过率、基地容量使用率等,下达各基地培训计划(详见附件)。

(二)我省2025届农村订单定向本科医学毕业生80人,参加全科专业住院医师规范化培训,具体分配见附件。

(三)各基地需在江西省住培管理信息系统及培训基地(医院)官网等渠道向社会公布招收信息。简章中应明确住培基地基本情况、招收专业、招收计划、报名时间、招收条件、考试考核方式、违约条件和惩处措施,其中重点要明确“两个同等对待”政策及落实情况,质量保障措施、学员待遇保障。

二、招收对象

拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业(指临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历毕业生,或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书,需要接受培训的人员。

三、招收程序

2025年全省住培招收工作通过江西省住培管理信息系统进行,网址为http://jiangxizyy.wsglw.net。

(一)网上报名

报考学员登录网站注册并填写个人信息,按规定上传照片、身份证、毕业证书、学位证书、执业医师资格证书等(应届毕业生未领取到学历证书的暂上传学校开具的毕业证明材料,毕业证书于2025731日之前补传,如因成绩不合格未取得毕业证书者自动取消录取资格)。按顺序填报志愿,每位报考者限填3个志愿。

报名时间:2025年4月21日—5月14日(报名流程可登录江西省住培管理信息系统下载)。

(二)资格审核

住培基地登录系统负责对报考本基地学员进行资格审查,重点查验学历证书、执业医师资格证书等。省卫生健康委对初审合格人员进行复审,确定参加考试人员。现场审核由各住培基地组织,核对学员上传的资格证明材料与原件是否一致。

基地资格初审时间:2025512-20

省卫生健康委复审时间:2025520-24

(三)考试安排

今年我省继续实施全省统一住培招收考核,考生必须参加住培笔试和面试,专硕不参加。笔试由全省统一组织,采取手机考试方式,主要考核临床医学/口腔医学的基础知识、临床知识及其简单临床应用,考试总题量在120题左右,时长为120分钟。暂参照临床、口腔执业医师《医师资格考试大纲》医学综合考试大纲部分内容。面试由各住培基地组织,面试内容、时间由基地确定。

准考证网上打印时间:202564-6

笔试地点:南昌医学院(南昌小蓝经开区汇仁大道689号)

笔试时间:20256月7日上午900-1100

(四)考试录取

各住培基地遵循“公开公平、择优录取、双向选择”的原则,依据考生成绩(笔试占60%,面试占40%),按照志愿优先确定录取培训对象。

如基地或相应专业未完成招收计划,将对服从调剂人员进行调剂录取;调剂录取优先满足全科、儿科、精神科、妇产科等紧缺专业需求。

面试时间:202563-13日(基地自行确定)

第一志愿录取时间:2025616-20

第二志愿录取时间:2025623-26

第三志愿录取时间:2025627-30

调剂志愿补录时间:202571-3

(五)名单公示
招收工作结束后,省卫生健康委将及时向社会公示招收录取结果。

公示时间:202577-13

(六)考试经费

招收考试所需经费从江西省人民医院历年公共理论培训项目经费中列支。

四、注意事项

(一)各住培基地要履行主体责任,加强领导、健全制度,明确专门机构具体负责招收工作。加大招生宣传力度,吸引学员报考我省住院医师规范化培训。住培招收对象以应届本科毕业生为重点,向来自县及县以下基层医疗卫生机构和贫困地区委派培训对象倾斜,加大面向社会招收培训对象的力度,减少以本院医师身份参加培训的人员。

(二)住培招收计划优先满足全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科紧缺专业需求,紧缺专业指标可占用其他专业指标。各住培基地要制定倾斜政策,鼓励考生报考紧缺专业,紧缺专业招收情况纳入基地评估重要指标。

(三)各住培基地要做好学员资质审核相关工作,如存在弄虚作假的现象,取消学员报考资格,并通报负责审核的基地。无故退培未满三年的学员,不得录取。

(四)招收录取后无故不报到或报到后不参训的,视为无故退培,三年内不得参加住培。

(五)各住培基地按照培训基地容量招生,不得超容量招生,严禁通报取消的专业基地招收。

五、联系方式

省卫生健康能力服务中心陈松**

南昌医学院刘莉**

江西省住培管理信息系统技术支持**

2025年住培招收计划

省卫生健康委科教处

2025414

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    单位简介
    南昌大学第二附属医院建于1927年,是江西省最早成立的综合性公立医院,现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化综合性三级甲等医院。拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区,开放床位3965张。
    医院是国家建立健全现代医院管理制度试点医院。近年来,获批国家心脑血管疑难病症诊治能力提升工程、国家重大疫情救治基地、综合类国家区域医疗中心、中西医协同“旗舰”医院试点项目、省域重点疾病诊疗能力提升项目等各类重大建设项目,医院迈入高质量跨越式发展阶段。在2018-2021年连续四年在全国三级公立医院绩效考核中获评A+,尤其是在2020年位列全国第19名,创江西历史最好成绩。
    专科建设,实力雄厚。普通外科、心血管内科、心胸外科、甲状腺外科等数十个学科均为省内首创学科,省内第一台肾、肝、心移植,第一台人工低温体外循环等一大批诊疗新技术在此诞生。现拥有临床医技科室57个,心血管内科、神经外科、肿瘤科、普通外科、呼吸内科、心脏外科等国家级和省级临床重点专科22个,江西省医学领先学科27个,省级医疗质控中心8个。心血管病、神经疾病、肿瘤、眼科等专科特色显著,已形成心脑血管诊疗中心、急救创伤中心、神经系统疾病中心、中国卒中中心、中国胸痛中心、中国房颤中心等多中心一体化的发展格局。胸痛中心多项工作指标位列全国前五,连续7年蝉联中国五星高级卒中中心。
    技术精湛,服务优质。医院设专科、专病门诊200余种,开展疑难多学科MDT团队88个,涵盖100余个病种。在心脏介入治疗、神经系统肿瘤、脑血管疾病、甲状腺肿瘤诊疗、主动脉介入手术、器官移植技术、机器人微创技术等多个领域处于国内领先水平,为罕见病基因诊断和个体化治疗中心。有效推出日间手术中心、多学科诊疗、互联网医院、远程医疗、院前急救等一系列创新服务模式。主要医疗指标居全省前茅,2022年门急诊(含核酸)348万人次,出院患者16.34万人次,手术5.83万台,平均住院天数7.08天。DRGs组数728组,CMI值1.1897。先后与123家医疗机构建立医联体合作关系,目前协议期内38家,24个学科组建专科专病联盟,医疗技术服务推广、辐射面覆盖全省11个设区市的百余家医院。
    集智聚力,人才强院。医院现有职工4176人,其中,专技人员4036人(占比96.65%)、博士生导师111人、硕士生导师402人。历年来入选国务院津贴专家34人,省政府津贴专家16人。现有教育部国家级重大人才工程入选者1人、国家万人计划1人、国家级百千万人才工程入选者2人,国家人社部有突出贡献中青年专家2人,二级教授19人,省“赣鄱英才555计划”、省“双千计划”、省“百千万人才工程”、省“双高工程”、省“高校井冈学者”、省主要学术学科带头人等各类省级人才项目入选者100余人次。多人荣获中国医师奖、全国卫生计生系统先进工作者、全国优秀科技工作者、江西省十大科技创新人物、江西省名中医等荣誉称号。此外,还拥有一批国家级、省级学会主委、副主委等。
    医学教育,追求卓越。医院是南昌大学第二临床医学院,具备医学本科生、研究生、住院医师规范化培训、进修生等完整的学位教育和继续教育教学体系。拥有临床医学、医学影像学、麻醉学、智能医学工程等本科专业4个;一级博士学位授权点3个、一级硕士学位授权点4个;国家级住培基地28个、国家级专培基地3个。目前有在校本科生1900余人、博士研究生257人、硕士研究生1225人、社会型住培学员138人。学院获批江西省高水平教学团队2支、江西高校省级示范研究生导师创新团队1支、江西省实验教学示范中心2个、江西省研究生教育创新基地(临床医学)1个、国家级住培重点专业基地2个、省级住培重点专业基地2个、全科基地荣获国家级优秀全科专业住培基地;教师荣获第三届全国高校教师教学创新大赛国赛二等奖、省赛特等奖等荣誉,指导学生获得第十届中国大学生医学技术技能大赛全国总决赛银奖、华东赛区特等奖,第七届、第八届、第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛金奖、省级金奖等多个大赛奖项。
    科技创新,奋勇争先。医院以国家级人才为核心建立科研创新平台,拥有国家级科研平台5个、省级科研平台31个。近五年获批各级各类纵向科研课题2113项,人均科研经费居全省医疗单位首位,获批国家重点研发计划课题1项,经费1243万,国家自然科学基金重点项目2项。近五年发表学术论文4106篇,其中SCI收录论文2160篇,医工研究成果在材料学顶刊《AdvancedMaterials》发表,胸腔镜手术临床研究成果被国内外权威肿瘤诊疗指南高频次引用,完成全球首例全腔内微创技术治疗双主动脉弓畸形并B型主动脉夹层,并在重症医学顶刊《IntensiveCareMedicine》发表,作为主要研究者参与的心梗研究在全球顶刊《柳叶刀》发表。2022年,斩获江西省自然科学奖一等奖和科学技术进步奖一等奖,创造江西省医疗领域科技奖“双冠”记录。2023年,7项成果获江西省科学技术奖,囊括医疗卫生领域近50%奖项。10项科技成果获得第二届江西医学科技奖,是唯一取得西医组和中医组一等奖双冠的单位,也是唯一取得全部设奖类型的单位。科技成果转化大步提升,荣获《中国医院创新转化排行榜(2022)》专利申请量全国第13名、进步最快榜单全国第17名、综合排名全国第35名的佳绩。近两年,医院共有21个学科科技量值入围全国百强,7个学科进入全国排名前50强。
    坚守公益,崇德为民。作为省内最早的公立医院、江西省医疗龙头单位,南昌大学第二附属医院坚持党建引领,强化使命担当,一直以来以高度的政治自觉和行动自觉,主动融入和服务大局,始终坚持公益性原则,充分彰显公立医院责任担当,在抗震救灾、抗洪抢险、南极科考医疗保障、疫情防控救治、卫生支农、乡村振兴等各项社会事业、应急事件处置当中表现突出。先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖章”“国家卫生计生系统先进集体”“中国管理创新医院”“全国抗击新冠肺炎疫情青年志愿服务先进集体”以及“全国优秀共产党员”“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”“新时代最美逆行者”“全国学雷锋志愿服务‘四个100’先进典型”等多项集体和个人荣誉称号。
    江西民营医院/诊所招聘
    更多信息
    序号 发布日期 职位名称 单位名称 薪酬范围 工作地点
    1. 2025-5-7 车瓷师傅、中工(2人包吃住)  南昌富乔医疗器械有限公司 10K~20K 南昌-青山湖区
    2. 2025-5-7 即刻负重师傅  南昌富乔医疗器械有限公司 10K~20K 南昌-青山湖区
    3. 2025-5-7 椅旁技师  南昌富乔医疗器械有限公司 10K~18K 南昌-青山湖区
    4. 2025-5-7 销售代表  南昌富乔医疗器械有限公司 6K~10K 南昌-青山湖区
    5. 2025-5-7 产品设计  南昌富乔医疗器械有限公司 4K~6K 南昌-青山湖区
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